色眼识人:FPA性格色彩密码解读
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品牌: 乐嘉
基本信息·出版社：文汇出版社
·页码：242 页
·出版日期：2006年
·ISBN：7807410337
·条形码：9787807410331
·包装版本：2006-08-01
·装帧：平装
·开本：16开
·正文语种：中文
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内容简介《色眼识人》这是一本奇书，你能真正理解了自己在爱情互动中的心愿、行为及其根源，并开始了解自己的性格局限是如何无意间破坏着你的亲密关系；你也将可以更客观地看待他，开始懂得原来你所认为“不可谅解”的行为，对他来说动机是那样的自然简单，只是因为他与你的“不同”；而你心中 那些小“也将一一被拉直变成充满情感的！
作者简介乐嘉，中国性格色彩研究中心创办人，“FPA®性格色彩学”创始人，国内性格分析应用领域的领军人物，实用心理学畅销书《色眼识人》与国内制作最大的培训DVD《性格色彩乐嘉说》的作者，是备受各阶层广泛推崇的天才演讲家。
乐嘉21岁开始活跃在大型的演讲台上，成为中国最年轻的职业演说者之一，迄今大型演讲过千场。为提升现场穿透力，他曾专业进修戏剧，加之他天赋激情，塑造出国内讲台上独一无二的风格。在内在的世界，他对于人性内心深处的细微心理具有超凡的准确把握；外化的世界中，他具有前所未有的一种能量，将他的内涵以戏剧化且震撼心灵的手法呈现给他的受众。
作为一名卓越的演讲者和培训导师，他将深奥的心理学理论演绎得深入浅出，通过对每种性格简单易懂的剖析，真正理解自己和他人如何思考和行事，洞察性格的奥秘。自2000年创立“FPA®性格色彩”课程以来，他带领中国性格色彩研究中心一直致力于推动这套 “红蓝黄绿”标识的性格分析工具，通过理解性格差异帮助人们寻找相处之道，从而获得幸福与人生和谐。
在多年培训生涯中，从企业培训到管理项目咨询，从社会培训到个人心理咨询，他成功地将性格分析的应用从组织中的领导力、管理、销售、客服、人力资源、沟通、团队合作，延伸到生活中的婚恋关系与子女教育等各领域。其咨询和培训过的长期客户从罗氏、百事、全球伯灵顿、DHL、Swatch等在内的跨国500强到百丽这样的大型上市集团，从中欧在内的著名商学院到市委组织部这样的政府机关无所不在。在过去七年的时间里，他亲自演讲和培训的学员逾百万人。目前他同时还是复旦、交大、清华、华师大、中山大学的特聘导师和西北大学的客座教授，定期为EMBA、MBA及各类总裁班举办讲座。
媒体推荐《色眼识人》如同一面魔镜，我们在其中，看不到自己的脸孔，但可以看到完整的自己，看到心里所有的事情、感觉、动机、冲动与恐惧——一面我们与自己思想之间的镜子。
——《商业》
乐嘉有着惊人的观察力，交谈寥寥数语，便能判断出对方的性格，八九不离十。他有着演说家激情四溢的能量和俘获人心的洞察力。他是性格研究者中的异类。
——《心理月刊》
这本书就提供了这样一种际遇，它发明了一套简单实用的工具，由四种色彩构成的性格分析工具――通过它，你也许能艳遇更真实的自己，艳遇更精彩的他人。
——《21世纪经济报道》
从“挤牙膏”的冲突开始，观众就被他绝妙的故事引导着前行，并被这种独辟蹊径的性格洞察术折服——每个人挤的方式都不同：从中间用力一把"抓挤"的人属于红色；从下到上随时卷起保持牙膏形状完整之渐进的属于蓝色，而这本书就是解析这些颜色所代表的性格以达到使读者能洞察自己，识别他人内心，享受全新的人际关系。
——《世界管理评论》
林徽因为何没有选择徐志摩？孔夫子为什么倡导中庸之道？拿破仑性格中的什么成分促使他征服欧洲？本书帮助读者认识自己的潜在性格，将人的性格分为红、蓝、黄、绿四大类型。列举历史上100多位名人，近千个实例，生动地揭开性格色彩密码。作者独具匠心地应用了“红、蓝、黄、绿”四色代表人类不同的性格类型，解析多变的人生，寻找人性的共通点；并借助近300个现实生活中的故事和150位古今中外名人的性格分析，以高超的调侃手法、细腻犀利的文字却又高度哲理化的概括，栩栩如生地再现了许多日常生活的缩影，配合以64幅形象的漫画插图，展开一部性格色彩密码手册。
——《新闻午报》
人们为自己的事业评判一个合伙人时，往往首先取决于他的专业，而忽视了更重要的东西，其实，合伙人本身在发展过程中的需要更为重要，这种需要来源于性格色彩和隐藏于性格色彩中的动机。
——《人力资本》
每种性格类型都有一种色彩作表示，当他们谈论各自的“颜色”的时候，相互间就很清楚各自的性格中主导成分是什么。这是一种近年来正流行于职场的性格测试工具，发明人乐嘉把它命名为“FPA®性格色彩”。
——《南都周刊》
编辑推荐《色眼识人》是本关于生命实用智慧的工具书。有太多学者早已笔耕了无数性格分析的理论、系统与学派，其深奥难懂、诘屈謷牙之处每每让有意者望而却步，而无论是对于没有任何心理学背景的读者还是专业心理学工作者而言，《色眼识人》犹如一把惊艳的小刀，庖丁般剖开人性内衣，帮你洞见洞察内心最深处的自己和他人。
专业书评作为一个管理咨询顾问和领导力教练，作为一个丈夫和父亲，在性格分析方面，我从《“色”眼识人》中得到的启示、教益和乐趣，比我近二十年来从近二十位中外心理学教授和近二十本中英文心理学教科书中得到的还要多。
总裁教练 张伟俊
每个人都可以在本书中找到自己成长的故事，看见人生百态的缩影。“性格色彩”是天堂，如果你爱一个人，就送这本书给他；“性格色彩”是地狱，如果你恨一个人，就送这本书给他。
医学专家 段涛
早年听他的培训，惊讶于像是去看场融音乐、魔术及表演于一体的戏剧；看了本书，才发现他居然也能用文字把四个颜色玩得出神入化，却又入木三分地诠释性格，令人们在啼笑皆非的状态下顿悟人生。
外企CEO 陈海琳
今天的世界，如果你不具备“色眼执照”，“人际关系的交通事故”会时常伴随你。在我从律师迈向商圈的路途中而这本书让我们在生活中避免冲突，得到安全和幸福。
律师 高清荣
对于血型和星座之类的性格测试，向来我持保留态度。但了解本书，却是从它的性格测试题开始，配合作者富有动感的说明，其结果准确而实用，令人折服。这是一本将大众休闲文艺与心理学工具完美结合的书。
杂志主编 沈聿
1989年我在澳洲时，看过老太太佛洛伦斯的《性格分析》，也听过作者轰动海外的演讲，深受触动。2002年，当我听到小伙子乐嘉用色彩对性格分析的全新演绎，才理解什么是真正的“高手”！而现在，读他狂放不羁且鞭辟入里的文字，让我确认，对内在灵魂关注的书也可以广泛流传。
企业家 叶基衡
这是个演讲的天才，他把握“性格分析”脉搏的无误来自于他对人性探究的无限激情和疯狂。
军队离休干部 赵增民
本书的重点在于分析人性，让读者可以洞察真正的自己与他人，并学会理解人和人之间的冲突和差异。本书共由四篇十一章组成：第一篇是性格概述与测试。它帮助你理解“性格色彩”的概念和意义。第二篇是天赋潜能。阐述了四种性格的天然优势，让你知道人们彼此相互吸引的原因。第三篇是过犹不及。探讨各种性格面临的本性局限，让你知道人们彼此“痛恨”对方的原因。
目录
自序：看谁看懂．想谁想通
致谢
引言：关于人的“十万个为什么”
第一篇 性格色彩密码概述·
第一章 人之初，性本“色”
·“性格色彩密码”史纲
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文摘插图：
书摘
五分钟进入“红蓝黄绿”
如果你只有五分钟，就希望掌握红蓝黄绿的全部内涵，请先行，那并不可能；如果你只有五分钟，希望了解性格四色的基本概念，请留步，看“挤牙膏”的故事。
过往五年，每逢开讲必有开场，每逢开场必有“刷牙”。千百案例，惟“刷牙”独领风骚。以下冲突版本，是我年少时从老爹老娘日复一日、月复一月、年复一年的“牙膏战役”中汲取到基本元素，然后被无数家庭验证，它让我完成了理解人与人之间性格冲突的萌芽教育。
让我们先从一个问题开始。你挤牙膏的习惯是倾向于从中用力的一把“抓挤”，还是从下到上随时卷起保持牙膏形状完整之渐进“挺挤”？看起来，我娘就是属于前者，现在我知道那叫红色——整体上红色偏向于比较随意的生活习惯，他们追求自由、自然、自在的方式而不拘小节；而我爹则属于后者，现在我知道那叫蓝色——整体上蓝色偏向于严谨的生活习惯，注重秩序、规则与条理，在对待任何一个你可能觉得是小问题的问题上，一丝不苟、精益求精。
老妈每每刷牙完毕，东西一扔撒腿就溜。显然老爸对于红色的无序和零乱极为不满，于是处理善后事宜——将牙膏捋好，擦干盥洗台面，牙刷朝上并行排列。敏感的老爸一直期待用无声的行动来暗示老妈自动自觉地改正这万恶的坏习惯，当发现连续几日并无任何改进迹象时，老爸遂提出问题的严肃性，这让老妈极度惊讶于老爸如此小题大做。在后来漫长的岁月中，老妈曾经努力尝试按照老爸设定的标准，来完成一段比六个西格玛还严格的刷牙流程。然而无论老妈如何努力，在蓝色老爸看来都是理所应当，从无丝毫嘉许。
在老爸始终坚持“人只有不断的要求和批评才可以进步”的原则下，老妈拉开一副鱼死网破的架势，坚决罢工。如此，双方势均力敌，数十年来争斗不止。他们彼此相互改造，老爸一直期望将老妈改造成为一个同样生活严肃、追求完美的人；然而老妈一直认为老爸根本没有人生乐趣，一直竭力反攻老爸，希望他能和自己一样是追求变化和乐趣的。
有趣的事情是，也有不少家庭挤牙膏方式不同，但并未如我的父母那样爆发“牙膏战役”，这就牵涉到每个人性格中可能的第二色彩。虽然我父亲的蓝色和母亲的红色
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