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　　分類: 图书,政治,政治理论,国家理论,国家行政管理,
　　品牌: 庄国波

基本信息·出版社：中国经济

·页码：278 页

·出版日期：2007年

·ISBN：7501780536

·条形码：9787501780532

·包装版本：1

·装帧：平装

·开本：0开

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内容简介本书通过全面系统地研究我国领导干部政绩评价的历史、现状、方法和体系，提出对领导干部政绩评价的量化理论、效益理论、比较理论等基本理论问题和分析框架，对领导干部政绩评价和政府绩效评估作了明确的区分，并提出用“一条主线、两根辅线、四个维度”来建立全新的领导干部政绩评价指标体系和内容体系。

本书供从事组织干部人事工作的同志阅读和参考，也可作为各级党校、行政学院的培训教材，以及普通高等院校行政管理、人力资源管理专业的教材和教学参考书。

目录

序 言

第一章 政绩评价概述

第一节 政绩、政绩观与政绩评价

第二节 政绩评价的作用

第三节 政绩评价体系

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