世界500强企业员工的50个工作细节(世界500强企业金牌员工素质培训系列丛书)
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品牌: 何耀明
基本信息·出版社：华夏出版社
·页码：162 页
·出版日期：2008年
·ISBN：9787508047683
·包装版本：第1版
·装帧：其他
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：世界500强企业金牌员工素质培训系列丛书
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内容简介《世界500强企业员工的50个工作细节》为《世界500强企业金牌员工素质培训》系列丛书之一。《世界500强企业金牌员工素质培训》系列丛书由中国当前最优秀的培训师和企业管理图书作者撰写，精心研究了世界最杰出、最受瞩目的知名企业最具普遍性的素质培训资料和教材，探索优秀员工如何通过提高个人职业素质成就了这些具有可持续发展能力和远大前景的企业，是专门为希望提升自己和团队竞争力的职场人士编写的。丛书案例丰富新颖、深入浅出，适合作为所有追求卓越的大中小型企业员工的培训教材和参考读物。
作者简介何耀明，法学硕士，现任湖南益阳职业技术学院经贸系主任。1986年7月大学毕业后，在从事教育教学工作的同时，潜心世界500强企业管理研究，对企业文化、管理模式与职专人士的成长有着深刻而独到的见解。先后在国家级、省级公开刊物上发表学术论文40多篇，主持或参与多个国家社科基金项目课题和省厅课题4个，曾主编《政治经济学》、《网络经济学》等多部教材。
编辑推荐揭示500强企业成功管理的核心准则，培养优秀员工职业素质的经典读本！ 《世界500强企业员工的50个工作细节》从世界500强企业员工注重工作细节的案例出发，共选取了世界500强企业员工的50个工作细节。结合理论，详细地介绍世界500强企业注重工作细节所取得的成效，对职场人士进行有益的启发，使所有职场人士都能触类旁通、举一反三，根据自己工作的实际，从成功的经验中不断总结创新，得到收获。 失去工作热情，就永远无法获得成功，提高专业技能，就不会被工人甩出局，保守公司秘密，就能赢得老板的信赖，做事要做到位，就能永立于不败之地。
目录
细节1从最小化的具体行动开始代表公司：福特公司、沃尔玛细节2让工作条理化代表公司：美国西北铁路公司细节3养成把每件事写下来的习惯代表公司：IBM公司细节4拒绝拖延代表公司：东芝公司细节5为公司节约每一分钱代表公司：戴尔公司细节6以极大的热情投入工作代表公司：英特尔公司细节7坚持记好工作日记代表公司：三星公司细节8对重要文件和档案作备份代表公司：美国电话电报公司细节9每天提前几分钟开始工作代表公司：摩托罗拉公司细节10主动与老板沟通代表公司：英特尔公司细节11妥善处理废弃文件代表公司：中国人寿保险公司细节12不泄露公司的秘密代表公司：米其林轮胎细节13保持办公桌的整洁、有序代表公司：东京电力公司细节14每天补充专业知识代表公司：中国石油公司细节15不放过零碎时间代表公司：惠普公司细节16做最重要的事而非最容易的事代表公司：宝洁公司细节17不要招揽互相冲突的工作代表公司：中国人寿保险公司、戴尔公司细节18主动汇报你的工作进展代表公司：本田汽车公司细节19遵守自己的承诺说到更要做到代表公司：联想集团细节20工作中不犯相同的错误代表公司：肯德基细节21工作时间对私事“免疫”代表公司：雀巢公司细节22工作中没有“分外”之事代表公司：丰田汽车公司细节23拒绝迟到早退的恶习代表公司：沃尔玛细节24及时提醒同事的疏漏代表公司：惠普公司细节25不要因利益而忘掉忠诚代表公司：西门子公司、福特公司细节26对工作要精益求精代表公司：微软公司细节27做事做到位代表公司：联邦快递细节28比老板更积极地工作代表公司：沃尔玛细节29不公开批评他人代表公司：戴尔公司细节30只要还能坚持上班就不请假代表公司：本田汽车公司细节31最后一分钟干好六十秒代表公司：花旗集团细节32多用“我们”这个词代表公司：索尼公司细节33千万不能越权代表公司：杜邦公司细节34一次只做一件事代表公司：三菱电器公司细节35善于向同事请教代表公司：沃尔玛细节36每天反省五分钟代表公司：通用电气公司细节37将自己的思考模式“转个弯”代表公司：亚马逊、摩根财团细节38给别人说话的机会代表公司：飞利浦公司细节39把公司的钱当自己的钱花代表公司：奥克斯集团细节40不要独享功劳代表公司：IBM公司细节41不可忽视的电话小细节代表公司：爱立信公司细节42善于原谅别人的错误代表公司：德国联邦铁路公司细节43能够与你的同事精诚合作代表公司：松下电器公司细节44着装的小细节代表公司：西门子集团细节45微笑着面对每个人代表公司：美国联合航空公司细节46记住别人的名字代表公司：卡内基钢铁公司细节47避免成为小道消息的传播者代表公司：三星公司细节48不要轻易打越级报告代表公司：百事公司细节49真心赞美你的同事代表公司：韩国LG公司细节50合理安排度假时间代表公司：英国维珍公司
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序言如今是一个细节制胜的时代。那些凡是在各行各业出类拔萃、独领风骚的企业，他们都有一个共同的也是最基本的特点：关注细节，把小事做到完美。点点滴滴的小事，汇集起来就是企业成败的关键。
美国绝大部分企业家都知道一些十分精确的数字：比如全国平均每人每天吃几个汉堡包、几个鸡蛋。之所以要了解得这么清楚，是因为他们想确保细节上多方面的优势，不给竞争者可乘之机，哪怕是一些细枝末节的漏洞。
类似的以细节取胜的经营之道逐渐成为一种流行的趋势，伟大始于平凡，无论经营企业还是经营事业，都应当从做好每一个细节开始。
一个人手头的小工作是大事业的开始，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业，能否取得成功。
美国福特公司名扬天下，不仅使美国汽车产业在世界独占鳌头，而且改变了整个美国的国民经济状况。谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖”竟是“捡废纸”这样一个简单的动作？
当时，福特刚从大学毕业，到一家汽车公司应聘，一同应聘的还有好几个人，他们的学历都比他高，在其他人面试时，福特感到没有希望了。但他想既然来了就应该去试试。当他敲门走进董事长办公室时，发现门口地上有一张纸，于是他很自然地弯腰把它捡了起来，看了看，原来是一张废纸，就顺手把它扔进了垃圾篓。董事长把这一切都看在眼里。福特刚说了一句话：“我是来应聘的福特。”董事长就说：“很好，很好，福特先生，你已经被我们录用了。”这个让福特感到惊异的决定，实际上源于他那个不经意的动作。从此以后，福特开始了他的辉煌之路，直到把公司改名，让福特汽车闻名全世界。
正是对工作细节的注意使福特取得了如此骄人的成就。由此可见，在工作中注重细节对个人所产生的巨大作用。决定人命运的往往是一些看似无关紧要的细节，而这些细节体现的恰恰是一个人的教养、人格和胸襟。就算你已经成了一个大人物，也不可忽略细节的作用，正如柏拉图所说：“对于将军或政治家来说，如果他们只注意大事而忽略小节，他们的结果也不会太好；如果没有小石头，大石头也不会稳稳当当地矗立着。”
个人的成败有赖于对细节的重视，企业的成败更是有赖于对细节的执行。俗话说：“成大业若烹小鲜，做大事必重细节。”
当零售业巨子沃尔玛以2198亿美元的年营业总额稳坐2002年美国乃至世界企业界的第一把交椅时，《财富》杂志记者不无惊叹地写道：“一个卖廉价衬衫和钓鱼竿的摊贩怎么会成为美国最有实力的公司呢？”其实，沃尔玛的成功没有秘密，仅仅是因为注重了细节。沃尔玛曾经以“天天平价”著称，但今天人们发现其实它的东西也并没便宜多少，但它的服务却是一流的。例如对于职员的微笑，沃尔玛规定，员工要对三米以内的顾客微笑，甚至还有个量化的标准：“请对顾客露出你的八颗牙。”为提高服务水平，沃尔玛规定员工认真回答顾客的提问，永远不要说“不知道”，哪怕再忙，都要放下手中的工作，亲自带领顾客来到他们要找的商品前面，而不是指个大致方向就了事。正是注重了这些细节，沃尔玛才有了今天的成就。
古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”纵观中外的许多知名企业，最后走向没落的原因大多不是在大是大非问题上出现失误，而是在一些细节上没有做到位。细节的背后往往牵动着一个企业的命脉。一个细节的内涵，往往预示着企业的兴衰成败。
本书从世界500强企业员工注重工作细节的案例出发，共选取了世界500强企业员工的50个工作细节。结合理论，详细地介绍世界500强企业注重工作细节所取得的成效，对职场人士进行有益的启发，使所有职场人士都能触类旁通、举一反三，根据自己工作的实际，从成功的经验中不断总结创新，得到收获。
注重工作细节是良好工作态度和工作作风的重要表现形式。事业上的成功除了取决于一个人的精神能量、有决断力、能影响他人等因素之外，还有一个重要的方面就是注重细节。细微之处见精神，从一定意义上说，真理贮藏于细处，伟大沉淀于具体，有时细节往往可以成为影响成败的关键因素。
文摘细节1从最小化的具体行动开始很多很多的成功并不神奇，只不过有的人不以其小而坚持做了下去因为他们从来不会总想着大问题而忽略了小事情。推荐指数：☆☆☆☆☆汤姆在有着“汽车王国”之称的福特公司里起初只是一名杂工，但却在短短几年时间内就升到总领班的职位，他是怎么做到的呢？汤姆刚进工厂时，就对工厂的生产情形做了一次全面的了解。他知道一部汽车的生产大约要经过l3个部门的合作，而每一个部门的工作性质都不相同。他心想：既然自己要在汽车制造这一行做一番事业，就必须对汽车的全部生产过程有深刻的了解。于是，他主动要求从最基层的杂工做起。杂工不是正式工人，也没有固定的工作场所，哪里有零活就要到哪里去。杂工的工作使他对各部门的工作有了初步的了解。后来，他申请调到汽车椅垫部工作。不久他又先后申请调到点焊部、车身部、喷漆部、车床部等部门去工作。在不到5年的时间里，他几乎把这个厂的各部门的工作都做过了。最后，他又决定申请到装配线上去工作。汤姆的父亲十分不解，便质问汤姆：“你工作已经5年了，总是做些焊接、剧漆的小事，怎么能成就一番大事业呢？”“父亲，你不明白。”汤姆笑着说，“我并不急于当某一部门的小工头。我以能胜任领导整个工厂为工作目标，所以必须花点时间了解整个工作流程。我正在最有价值地利用现有的时间，我要学的，不仅仅是一个汽车椅垫如何做，而是整辆汽车是如何制造的。”汤姆这种通过小事锻炼自己的做法是正确的，否则他很可能一直都是福特公司一名不起眼的员工。在工作中，很多人渴望发现自己的价值，渴望成功，但他们却总是在冥思苦想，而不是从简单的工作细节做起，这样就失去了许多展示自己价值的机会和走向成功的契机。不屑于做平凡小事的人，即使他的理想再壮丽，也只能是一个五彩斑斓的肥皂泡。要想获得成功，必须脚踏实地，专注于每一个工作细节。沃尔玛超市的前身是一家开在美国西北部本顿维尔小镇上的普通商店，30多年后，它已发展成为全球最大的商业连锁集团。它成功的秘诀是什么？很多人第一次走进沃尔玛连锁店时，都会先对它巨大的面积感到震惊，继而为它的便宜价格所打动。同样一件商品，沃尔玛的售价至少会此其他店便宜5％，但是给人印象最深的还是每一个售货员的微笑，那样亲切自然。让人每次去沃尔玛店购物时，都能得到内心的满足。其实沃尔玛经营宗旨之一便是“天天平价”。老板沃尔顿常常告诫员工：“我们珍视每一美元的价值，我们的存在是为顾客提供价值，这意味着除
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