点此进入淘宝搜索页搜索　　參考價格: 点此进入淘宝搜索页搜索
　　分類: 图书,科学与自然,科学与科学研究,
　　品牌: 文魁

基本信息·页码：376 页

·出版日期：2008年

·ISBN：7509603064/9787509603062

·条形码：9787509603062

·包装版本：1

·装帧：平装

·丛书名：经济管理学术文库

产品信息有问题吗？请帮我们更新产品信息。

内容简介本书汇集了文魁、吴冬梅教授主持的两个北京市软科学项目(《适应北京市高新技术产业发展的人才激励机制》和《北京市科技创新人才环境研究》)的研究成果。这两个项目的研究技术路线是一致的，均包括理论研究、实证研究、比较研究、政策研究四方面的内容。 在形成专著的过程中，为清晰起见，本书用了上篇“创新激励”和下篇 “创新环境”分别反映两个项目的研究成果。 针对科技人才激励，本书给企业提出了以下六条科技人才激励机制建议：(1)建立多元化的报酬体系；(2)通过授予股票期权，确立科技人才与企业资本之间的合作关系；(3)打造科技人才职业生涯规划和个性化职业培训方案；(4)在工作方法和工作时间两方面要给予科技人才相当的自主权；(5)造就科技人才的学习型组织；(6)培养和造就良好的企业文化，营造宽松的人际关系环境。 针对科技人才环境，本书给政府提出了三条科技人才环境政策建议： (1)提高政府服务意识；(2)增加对公共基础设施投入的同时，完善科技人才创新的政策法规；(3)加大政府对科技人才培训的投入。同时，给有关企业提出了五条科技人才环境政策建议：(1)加大企业对科技经费的投入；(2)为科技人才创造宽松的工作环境；(3)完善科技人才创新激励机制，包括绩效考核、薪酬制度、科技人才持股制度等；(4)精心打造科技人才的职业生涯规划和个性化培训计划；(5)造就学习型组织，鼓励科技人才不断学习。

 

 

免责声明：本文为网络用户发布，其观点仅代表作者个人观点，与本站无关，本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实，其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。