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　　分類: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,

作者： 黄崇利著

出 版 社： 中国经济出版社

出版时间： 2009-6-1字数：版次： 1页数： 400印刷时间：开本： 大32开印次： 1纸张：I S B N ： 9787501792115包装： 平装内容简介

人力资本主导的经济时代正在走来，高效增殖和科学运用人力资本是企业生存发展的根本。明确人力资本的人性和资本性特点，以系统动力学、路径依赖与演进理论、需求动机理论、博弈理论、制度经济学理论等理论为指导，创建了包括路径体系、动力机制、激励制度三个要素模块的企业人力资本增殖系缪动力学模型。企业人力资本增殖的路径主要有卫生保健、教育培训、于中学和工作迁移等类型，增殖功能不同，需要依据企业人力资本增殖要求动态优化创建不同路径结构。而企业人力资本增殖的动力来自企业和员工的发展需求与人力现值差距，最终须依靠综合激励制度来实现。鉴于人力资本产权不可分割和创造只能激励不可压榨，因此需创建两类资本共享企业产权和物质文化齐驱的激励制度。

作者简介

黄崇利（1971～），男，汉族，湖南衡阳人，先后毕业于河南理工大学、哈尔滨商业大学和同济大学，获得经济学学士和硕士学位以及管理学博士学位。现为海南大学政治与公共管理学院副教授、硕士生导师，研究方向主要为经济管理、公共管理和人力资源管理等领域，主持完成了海南省社会科学规划课题《人力资本增殖与海南人才战略》（HNSK06—48）和海南省教育厅规划课题《企业人力资本增殖路径研究》，作为主要成员参与完成了海南省省长基金专项资助课题“海南省重点学科建设项目”《特区服务型政府公务员行政能力建设研究》、《服务型政府公共政策创新研究》和省社会科学规划课题《比较利益与“9+2”区域经济合作中海南经济发展》（HNSK05—05）等，在商业研究、科技管理研究、中国人力资源开发等权威核心期刊发表专业学术论文30余篇，其中三篇为人大报刊复印资料全文转载。目前致力于人力资本增殖理论研究，也为多家大型公司进行人力资源管理的薪酬设计、职业生涯规划和管理培训等管理实践和咨询服务。

目录

第1章 引言

1.1选题背景

1.1.1中国人力资本存量偏低

1.1.2人力资本高效增殖的重要性

1.1.3企业人力资本增殖理论研究的不足

1.2问题提出及研究目标

1.2.1主旨

1.2.2目标

1.3研究内容和本书结构

1.3.1学术构思

1.3.2本书结构

1.4本书的研究方法

第2章相关理论文献综述

2.1国内外人力资本理论研究

2.1.1国外人力资本理论研究综述

2.1.2国内人力资本研究的回顾

2.1.3人力资本理论研究简评

2.2人力姿本产权理论研究

2.2.1企业理论

2.2.2产权经济学理论

2.2.3关于人力资本产权理论的最新进展

2.3路径依赖、进化模型以及制度经济学理论研究

2.3.1法和经济学的现代进化理论

2.3.2新制度主义的制度变迁理论

2.4人力资本增殖规律及制度设计的理论基础

2.4.1人力资本增殖规律

2.4.2制度设计的理论基础

本章小结

第3章人力资本及其增殖相关概念界定和特征分析

3.1人力资本的科学含义及其影响因素

3.1.1人力资本的科学含义及特征

3.1.2人力资本增殖的企业研究视角

3.2人力资本的计量及其使用价值

3.2.1人力资本的计量

3.2.2人力资本的使用价值

3.2.3人力资本的价值实现与价值分配

3.3人力资本增殖概述

3.3.1人力资本增殖的科学界定

3.3.2企业人力资本增殖及其条件

本章小结

第4章企业人力资本增殖的理论模型

第5章企业人力资本增殖的路径分析

第6章企业人力资本增殖的动力分析

第7章企业人力资本增殖的制度研究

第8章验证性案例研究

第9章总结与研究展望

附录1

附录2

致谢

个人简历和在研期间发表的学术论与研究成果

参考文献

书摘插图

第1章 引言

引言部分拟明确选题背景、研究目标、研究内容，选择分析方法和理论工具，构建逻辑框架，提出本书创新点。

1.1选题背景

21世纪是一个以知识、智力和创新能力为基础的知识经济时代，人的知识、智力和创新能力将成为知识经济社会发展的主要源泉、动力和目的。国际日益激烈的竞争，说到底是人力资源的竞争，是人才数量和质量的竞争，也是人力资源开发水平和人才选用机制的竞争，是企业人力资本增殖效果和应用效率的竞争，换言之也是人力资本增殖路径的选择组合、制度设计和人力资本创造性实践的竞争。人力资源成为社会的第一资源，人力资本的价值已高于物质资本的价值。江泽民主席在2000年召开的亚太经合组织第八次领导人非正式会议上，在中国第一次正式提出“人力资源能力建设”的重要思想，明确强调：要注重人力资源能力的开发和培育，人力资源能力的建设及其充分正确发挥，已经成为我们把握新机遇、应对新挑战，借以实现科技进步、实现经济和社会发展的关键。

……

 

 

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