企业改制及运行的法律控制
分類: 图书,经济,中国经济,体制改革与市场经济,
作者： 徐学鹿 主编
出 版 社： 人民法院出版社
出版时间： 2002-1-1字数：版次： 1页数： 356印刷时间： 2003/10/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787801612151包装： 平装内容简介
本书共分十二章，其内容包括国有企业改革历史回顾与反思、西方国家国有企业改革及其经验借鉴、国有企业改制与企业法律形态的选择等等，系统地阐述了企业改制及运行的法律控制。
本书内容全面，条理清晰，结构合理，具有较高的科学性、系统性、理论性及实用性，不仅可作为教材使用，同时亦可供相关人士参阅。
目录
第一章 国有企业改革历史回顾与反思
一、国有企业改革的历程
二、国有企业改革面临的理论难点
三、国有企业公有制改革的理论依据
四、国有企业公改革法律制度框架设计
五、简短的结语
第二章 西方国家国有企业改革及其经验借鉴
一、西方国家有企业改革的基本情况
二、西方国家国有企业的运作模式
三、西方国家国有企业改革对我国的启示
四、简短的结语
第三章 国有企业改制与企业法律形态的选择
一、现代企业制度的定位
二、竞争性国有企业法律形态的选择
三、非竞争性国有企业法律形态的选择
四、国有控股公司企业法律形态的选择
五、简短的结语
第四章 国有企业产权模式的法律构架
一、国有企业产权模式构架问题的提出
二、西方企业产权的含义和基本理论
三、对国有企业产权内涵的再认识
四、国有企业产权新构架的法律设计
五、简短的结语
第五章 国有企业经营者选聘制度的法律设计
一、国有企业现行用人机制的弊端
二、国有企业用人机制建立中应注意的问题
三、国有企业用人机制法律设计的框架内容
四、国有企业法人治理结构的设计
五、简短的结语
第六章 国有企业权责边界划分的法律构想
一、国有企业权责边界规定的缺失及弊害
二、国有企业权责边界划分的理论依据
三、国有企业权责边界的法律设计
四、简短的结语
第七章 国有企业激励机制运行的法律调整
一、激励机制概述
二、国有企业内部分配制度现状
三、国有企业内部激励机制生成的基本要素
四、国有企业激励机制构架的再调整
五、简短的结语
第八章 国有企业监督机制的法律控制
第九章 国有中小企业改制法律问题研究
第十章 国有企业改革与自然资源法律制度
第十一章 与国有企业改革相关的其他配套制度的法律调整
第十二章 国有企业改革中面临的司法审判实务问题