点此进入淘宝搜索页搜索　　參考價格: 点此进入淘宝搜索页搜索
　　分類: 图书,管理,人力资源管理,人力资源管理理论,
　　品牌: 程恒堂

基本信息·页码：203 页

·出版日期：2010年01月

·ISBN：7122066614

·条形码：9787122066619

·包装版本：2

·装帧：平装

·丛书名：普通高等教育“十一五”国家级规划教材

产品信息有问题吗？请帮我们更新产品信息。

内容简介本书在编写过程中借鉴了近几年国内外的优秀研究成果。为适应高职高专学生的需要，在内容的编排上充分体现实用性和创新性。突出了两大特色：理论以必需、够用为原则；面向职业教育，突出实践性。本书全面阐述了人力资源管理的基本原理与方法，内容充实，可操作性强。每一章前面有先导案例，每章后有两个案例供读者分析。案例的选取紧扣教材内容，贴近实际，便于分析应用。并配有复习思考题和实训。全书共分九章，分别讲述人力资源管理概述、工作分析，人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训、绩效考评、员工激励、薪酬管理与员工福利及劳动关系管理等内容。 本书适合高职高专人力资源管理专业及相关经济管理专业作为教材使用，也可作为企业管理者和人力资源主管的参考书或企业培训用书。

 

 

免责声明：本文为网络用户发布，其观点仅代表作者个人观点，与本站无关，本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实，其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。