人力资源部规范化管理工具箱（第2版）（附光盘）
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品牌: 孙宗虎
基本信息·出版社：人民邮电出版社
·页码：274 页
·出版日期：2010年01月
·ISBN：9787115218919
·条形码：9787115218919
·版本：第2版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
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内容简介这是一本关于人力资源部规范化管理的实务性工具书。书中细化了人力资源部各个岗位的工作事项，包括人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工劳动关系管理七方面的内容。作者用图表的方式将工作职责与工作制度相结合，工作流程与工作方案相结合，很好地突出了《人力资源部规范化管理工具箱(第2版)》的工具特色。《人力资源部规范化管理工具箱(第2版)》适合企业人力资源部管理人员、企业培训师、企业咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。
目录
目录
第一章人力资源部组织结构与责权1
第一节人力资源部组织结构3
一、人力资源部职能3
二、人力资源部组织结构3
第二节人力资源部责权4
一、人力资源部职责4
二、人力资源部权限5
第三节人力资源部负责人岗位职责6
一、人力资源总监岗位职责6
二、人力资源部经理岗位职责7
第二章人力资源规划管理9
第一节人力资源规划岗位职责11
一、人力资源规划主管岗位职责11
二、人力资源规划专员岗位职责12
第二节人力资源规划管理制度13
一、人力资源规划管理制度13
二、人力资源管理预算制度22
第三节人力资源规划管理表格31
一、人员需求预测表31
二、人员编制调整表32
三、岗位增补申请表33
四、人员增补申请表33
五、人才储备登记表34
六、人员岗位变动申请表35
七、人力资源年度规划表36
第四节人力资源规划管理流程38
一、人力资源需求预测流程38
二、人力资源规划管理流程40
第五节人力资源规划管理方案41
一、人力资源中期规划方案41
二、人力资源年度规划方案43
第三章招聘管理47
第一节招聘岗位职责49
一、招聘主管岗位职责49
二、招聘专员岗位职责49
第二节招聘管理制度50
一、内部竞聘管理制度50
二、外部招聘管理制度53
三、员工聘用管理办法54
四、管理人员录用办法56
五、招聘面试管理制度57
六、招聘与录用管理制度60
第三节招聘管理表格65
一、招聘工作计划表65
二、应聘人员登记表66
三、人员面试记录表67
四、面试成绩评定表68
第四节招聘管理流程71
一、招聘计划管理流程71
二、招聘与录用管理流程72
三、内部招聘管理流程73
四、员工试用管理流程75
第五节招聘管理方案76
一、校园招聘实施方案76
二、内部竞聘实施方案80
第四章培训管理85
第一节培训管理岗位职责87
一、培训主管岗位职责87
二、培训专员岗位职责88
第二节培训管理制度88
一、新员工培训制度88
二、岗前人员培训制度91
三、在职人员培训制度93
四、外派员工培训制度95
五、销售人员培训制度98
第三节培训管理表格103
一、新员工培训计划表103
二、新员工培训评定表104
三、员工培训申请表105
四、员工培训评估表105
五、员工培训档案表106
第四节培训管理流程107
一、培训需求调查流程107
二、员工培训管理流程108
三、外派培训管理流程109
第五节培训管理方案110
一、新进员工培训方案110
二、在职员工培训方案113
三、员工外派培训方案119
第五章绩效管理123
第一节绩效岗位职责125
一、绩效主管岗位职责125
二、绩效专员岗位职责126
第二节绩效管理制度127
一、员工绩效考核管理制度127
二、中高层人员绩效管理制度131
三、基层人员绩效管理制度136
四、生产人员绩效考核办法140
五、销售人员绩效考核办法142
六、财务人员绩效考核办法144
七、行政人员绩效考核办法148
第三节绩效管理表格153
一、月度绩效考核表153
二、年度绩效考核表154
三、中高层管理者考核表155
四、基层管理人员考核表156
五、普通员工绩效考核表156
六、部门绩效考核指标表158
七、绩效考核面谈记录表163
八、员工绩效考核申诉表163
第四节绩效管理流程164
一、绩效指标设计流程164
二、绩效考核管理流程165
三、考核申诉处理流程166
第五节绩效管理方案167
一、销售人员绩效考核实施方案167
二、中层管理人员绩效改进方案170
第六章薪酬福利管理175
第一节薪资岗位职责177
一、薪酬主管职责177
二、薪酬专员职责178
第二节薪酬管理制度179
一、计件工资管理办法179
二、员工薪酬管理制度181
三、员工福利管理制度187
四、员工全勤奖金制度189
五、员工奖金管理制度191
六、新进人员核薪管理办法193
七、销售人员绩效奖金管理办法194
第三节薪资管理表格196
一、员工工资汇总表196
二、员工薪资调整表197
三、员工奖金核定表198
四、员工加班申请单199
五、员工福利申请表199
第四节薪酬管理流程200
一、薪酬福利管理流程200
二、绩效工资核发流程201
三、年终奖金发放流程202
第五节薪酬管理方案203
一、生产人员工资设计方案203
二、销售人员薪酬设计方案206
第七章人事事务管理211
第一节人事事务岗位职责213
一、人事事务主管岗位职责213
二、人事事务专员岗位职责213
第二节人事事务管理制度214
一、考勤管理制度214
二、加班管理制度217
三、奖惩管理制度218
四、出差管理制度222
五、合理化建议管理办法225
六、员工晋升管理规定228
七、岗位轮换管理办法229
八、员工离职管理制度231
九、人事档案管理制度235
第三节人事事务管理表格237
一、员工出勤统计表237
二、员工请假登记表238
三、员工出差申请表239
四、员工出差费用单242
五、员工调动申请表244
六、员工离职申请表245
七、员工离职面谈表246
八、员工离职结算表247
第四节人事事务管理流程249
一、员工奖惩管理流程249
二、员工出差管理流程250
三、员工离职管理流程251
第五节人事事务管理方案252
一、员工出差管理方案252
二、优秀员工评选方案255
第八章劳动关系管理257
第一节劳动关系岗位职责259
一、劳动关系主管岗位职责259
二、劳动关系专员岗位职责259
第二节劳动关系管理制度260
一、企业劳动合同管理办法260
二、劳动纠纷争议处理办法262
第三节劳动关系管理表格264
一、解除劳动合同申请表264
二、劳动合同顺延登记表265
第四节劳动关系管理流程266
一、企业劳动合同管理流程266
二、员工满意度调查管理流程267
第五节劳动关系管理方案268
一、预防劳动纠纷方案268
二、员工满意度调查方案269
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