昨天在点石论坛闲逛，正巧看到几位SEO届的同行牛人说了他们的面试经历，在看了那些Boss的问题之后，倒是觉得自己比较幸运，因为我毕竟遇到一个真正能够知道SEO的同事给我面试，不管最终的结果如何吧，起码我知道他们迫切的需要SEO，而且他们并不是外行指挥内行的门外汉。
虽然文章的标题是SEO面试技巧全攻略，却的确是谈不出真正的SEO面试技巧，或许再专业的面试官都有可能问一些题外的话，也许这些不着边际的问题才正是考察你的最重要的原因，千万不要逃避面试官的问题，问什么答什么;同时不能够完全落入面试官的圈套，毕竟只有最终你的回答令面试官满意才会收你这个小弟。
SEO博客不卖关子了，先举几个常见的面试问题看看怎么回答：
1、关键词堆砌使用的比例达到多少，会导致整站被K?
呵呵，这个问题也许只有百度或者Google内部的少数员工才能回答的上来，为什么问了这么多专业问题之后突然冒出来一个这么业余的问题呢?难道仅仅是为了活跃气氛，我看未必。如果我顺着他的问题回答，肯定没有答案，甚至是给一个不可能对的答案，所以只有跳出这个问题才能回答这个问题。俺当时的回答好象是：关键词堆积是一种作弊的手段，应该是出现堆积的页面会被删除掉，同时域名会受到牵连，具体的比例没有对外的数据。
2、你和其他SEO的差距在哪里?
这个问题回答的太范得不到高分，回答太细却又将自己的缺点全部都暴露了，哥们，这是个关于SEO的商业机密，至于怎么回答，看你自己了。总的一条，别把自己暴露的太全面，最少穿条内裤。
3、你的优势在什么地方?
同上，不要说你SEO的具体优势，那是机密，至于比较宽泛的优势，例如逻辑思维能力、学习能力、技术背景，案例【有案例最好，但是案例似乎又不能说明什么，毕竟门户网站是团队作品，SEO其实也是一个团队在共同完成】。
4、8小时的工作如何安排，如何考核?
这个问题问的太好了，你要是说的够细，那今后SEO真的没你什么事了，至于考核，呵呵，ip应该是一个不错的方面，pv跟你的ip比例也有一定的关系吧，毕竟你设计的站内导航有助于读者浏览更多的页面。
简单说说这几个问题，搜索引擎优化有时候不是个人的职责，在整个团队中主导，更多的人配合，才是最好的策略。
同时简单的提醒一下，在这个急功近利的岁月，所有和我一样的本分的白帽SEO的生存都面临黑帽的严重挑衅，正如SEO大赛，广泛的人群采用黑帽的手段照样在比赛期间将排名稳定在靠前的位置，这导致纯白的我们在面试的时候在seo大赛名词的数据上都很吃亏;正如本次的大赛关键词tibetisxizang，本来Bard简简单单的几篇文章奠定了Google第一页的位置的基础，可是当黑帽群发的出现，我的页面甚至到了第4页以后，尽管我没有参赛，不过我相信：Google会处理好黑帽、白帽之争，我的排名会还给我。因为我们应该相信SEO届的法制未来不会太遥远，我期待那一天!
顺便提醒一下，SEO尽管面试很重要，但是我们无法忽视个人简历的确定性作用，一份有亲和力的简历会让面试官对你依依不舍。
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