酷六网创始人李善友近日离职的消息传遍了互联网，对此，各路人士各执己见，这离职的背后究竟有些什么原因在驱使，可能单纯的把战略分歧作为离职的主要因素或许牵强了点吧，这也是大家对其分析得出的主要结论。本人对此也有一定的看法，在对此事件进入深刻了解之后，我认为一下几个因素是促成其离职的主要原因。
第一，在互联网激烈竞争的环境下，战略价值是每一个互联网利益者都非常关注的，准确、正确的战略方向将决定一个网站的存亡。对此事件也难免缺少不了战略分歧带来的因素，在无法保证自己战略价值得不到他人赞同的时候，或许离开便是最好的选择，找一个能实现自己战略目标的位置才是正确的出路。
第二，酷六网内部产生的不和谐因素导致李善友选择离职或许也是其主要原因，抛开战略分歧的观点，同内部高层之间的不合，不仅仅只限于战略目标，自身利益或许也是罪魁祸首，当自己的利益遭到打击时，为进一步保存自己的利益，找到一个正确的方法处理是每一个商业家所在乎的。
第三，酷六网连续的亏损也是其选择离职的一个原因，没有好的发展前景，得不到预想的结果，谁都会有一丝丝郁闷，当失去对其未来到底如何的信心时，或许早一步的离开对于自己来说才是正确的出路。坚持自己的价值观，维护自己正确的战略目标不被重视，离开找一个更好的位置或许才是王道吧。
第四，作为创始人的自己来说，当自己没有能力去坚持自己的观点时，可想而知，其自身位置已经遭到了挑战，没有了太大的权利实现自己的理想，这可能也是李善友比较纠结的吧。
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