9月4日，李开复离职的消息一经媒体公布，百度官方虽没有正式表态，但随即通过公关网络，发布了一篇旧稿：“李彦宏:命运掌握在自己手中”。
最近一年以来，谷歌中国的人事变动非常频繁，如今连掌门人也走了，这难免不引起外界对谷歌中国接下来的发展战略表示关注。作为谷歌的直接竞争对手，相信百度此时此刻心中或多或少有一丝兴奋。就连资本市场，也嗅到了个中的商业博弈气息，调高了对百度股票的评级。
个人对于李开复离职，有下述看法：
1、再大的平台，若实现不了自己心中的抱负，还是留不住人。李开复在谷歌中国所能做的，与心中所期望的，似乎并不一致。当个人愿景和企业愿景出现偏差时，短时间内可以通过合约、利益机制来约束，使其全力投入到企业愿景的实现当中去。但长期来看，矛盾冲突并不因时间的推移而消失，无法统一的价值观，最终还是要分开的。从这个角度来看，李开复做出了发自内心的选择，是受人尊敬的。
2、职业经理人终究不能化解创业情结。有的人做了大半辈子职业经理人，甚至到了打工皇帝的高度。半辈子的打拼，开创了轰轰烈烈的事业，这不属于创业吗?一个成功的职业经理人就是一个创业者，这已经得到职业经理人圈的认同。但为什么职业经理人还是解不开创业情结，不能释怀没有真正创业的遗憾呢?就像李开复一样，“我想用自己的主动性做一个掌控全局的工作。我已经到了这个人生阶段，再不去做，我真的很怕来不及了。”李开复的这种想法，不在于他希望做什么，而在于他想去这样做，属于典型的创业情结。
3、学会急流勇退，勇于开始新的篇章，人生会更加多彩。人的一生，所能发挥的能量是有限的，而纷繁的现实世界，各类文明前进的脚步是多彩的。如果能穷尽人一生的能量，在不同的阶段，总是能不断的创造辉煌，从一个成功走向另一个成功，感受引领时代的万丈豪情，那是一件极致享受的事情。李开复在谷歌中国这个巅峰顶端处，四年中信步走了一遭，有成绩也有遗憾。在这考虑人生下一个四年的时刻，做出了从巅峰退却下去，而今迈步从头越的选择，非常潇洒。
4、李开复时代的谷歌中国，给外人形成的是顶尖人才团队加顶尖事业平台的双重光环形象。如今李开复离去了，这个双重光环，无疑在中国的莘莘学子心中，要大打折扣。或许谷歌中国的产品、市场营销政策短时间内不会有什么变化，但没有了李开复的谷歌中国，给我的感觉始终是一个少了家长的大家庭，一旦出了什么问题，不知道二当家、三当家们能不能扛得住。(作者：周凯出处：一比多网络营销 转载请保留署名和出处)
