英国电信业巨头BT集团4日表示，正向员工寻求一项“减薪换长假”的计划，以帮助公司平安渡过难关。减薪幅度将达到75%。
依照这一计划，BT集团将一次性提前支付员工25%的薪酬，员工由此便可获得长达一年的假期。换句话说，就是用75%的年薪换一年假期。
拥有10万员工的BT集团今年第一季度报亏13亿英镑(约合21.2亿美元)。该集团此前表示今年将裁员1.5万人，其中大多数遭削减的职位在英国。为在这轮金融危机中避免更多损失，该集团还采取了其他措施，如准许员工外出兼职但集团只支付有限的一次性工资等。
BT一名发言人说：“集团经常启用革新式的人力资源政策，提供多种选择，我们以此著称。作为英国最大员工规模的公司之一，我们认为，在经济低迷中使用革新方式减少开销比其他繁缛措施更有效。”
在这轮金融危机中，英国大型企业各显神通。上月，欧洲最大航空公司之一的英国航空公司向3万员工发出电子邮件，希望他们充当“志愿者”，或无偿为公司工作1周至4周，或干脆无薪休假。(新华社)
(责任编辑：GH)英国电信业巨头BT集团4日表示，正向员工寻求一项“减薪换长假”的计划，以帮助公司平安渡过难关。减薪幅度将达到75%。
依照这一计划，BT集团将一次性提前支付员工25%的薪酬，员工由此便可获得长达一年的假期。换句话说，就是用75%的年薪换一年假期。
拥有10万员工的BT集团今年第一季度报亏13亿英镑(约合21.2亿美元)。该集团此前表示今年将裁员1.5万人，其中大多数遭削减的职位在英国。为在这轮金融危机中避免更多损失，该集团还采取了其他措施，如准许员工外出兼职但集团只支付有限的一次性工资等。
BT一名发言人说：“集团经常启用革新式的人力资源政策，提供多种选择，我们以此著称。作为英国最大员工规模的公司之一，我们认为，在经济低迷中使用革新方式减少开销比其他繁缛措施更有效。”
在这轮金融危机中，英国大型企业各显神通。上月，欧洲最大航空公司之一的英国航空公司向3万员工发出电子邮件，希望他们充当“志愿者”，或无偿为公司工作1周至4周，或干脆无薪休假。(新华社)
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