智联招聘CEO刘浩(腾讯科技配图)
腾讯科技讯 3月8日消息，针对网络招聘行业的种种负面传闻，智联招聘CEO刘浩日前接受了多家媒体采访。他对2008年智联招聘亏损原因首度做出了解释，并披露了智联招聘今年的发展策略。
“回敬”竞争对手：前程无忧不亏损但市场份额下跌
此前，据智联招聘最大股东澳大利亚seek发布的2009财年第一个半年财报的数据显示，智联招聘去年亏损额约为1.7亿元。随后，前程无忧CEO甄荣辉也出言讥讽智联招聘和中华英才网，称他们亏损太多，烧钱太快。
刘浩向媒体承认，智联招聘去年确实存在亏损，但1.7亿元绝对是夸大的数字。不过，他拒绝透露亏损的详细数字。
刘浩解释说，智联招聘目前并不急于盈利。2008年是智联招聘最大限度占据市场份额的时机，因此投入了大量的资金进行市场推广、吸引更多的用户，出现亏损在所难免。
相比之下，竞争对手前程无忧虽然没有亏损，但也出现了营收和利润的大幅下滑。刘浩“回敬”说，虽然短期看来前程无忧没有亏损，但却是以减少市场投入、损失市场份额为代价的。
金融危机会让很多招聘网站死掉
和其他招聘网站一样，智联招聘去年亏损也与金融危机有关。刘浩解释说，本来每年Q4是招聘网站营收的最高峰，但去年10月金融危机之后，预料中的高营收却没有出现。
不过刘浩也认为，金融危机对整个行业而言也是一个规范和重新洗牌的时机。
“以前什么样的企业就能做网络招聘，大家难分胜负。但在金融危机后，竞争变得更加残酷了，犯错误的企业将会死掉。”刘浩认为，这对于有实力的大网站而言反倒是一个好现象。
两手准备应对严冬
为了挺过严冬，智联招聘似乎已经做好了“打硬仗”的准备。刘浩透露，2009年智联招聘将减少市场推广费用，同时增加销售力度，争取在年底的时候实现收支平衡。
刘浩表示，目前智联招聘已经占据了较大的市场份额，抢占市场份额的时期已经过去。未来经营重点将放到提升产品质量增加营收方面。为了研发新产品和拓展收入来源，智联招聘目前不仅没有规模性裁员的计划，反而会增加销售和客户端方面的员工招聘计划。
