3月初，国内出现了难得的“倒春寒”气候。相同的是，国内三大招聘巨头也同样没有感觉到暖春的到来。近日，前程无忧发布第四季度财报显示，前程无忧第四季度净利润680万元，同比锐减达50.3%。此前，另外两个招聘网站智联招聘与中华英才网已经双双爆出巨额亏损消息。
3月初，国内出现了难得的“倒春寒”气候。相同的是，国内三大招聘巨头也同样没有感觉到暖春的到来。近日，前程无忧发布第四季度财报显示，前程无忧第四季度净利润680万元，同比锐减达50.3%。此前，另外两个招聘网站智联招聘与中华英才网已经双双爆出巨额亏损消息。
“烧钱越多越亏损”
分析人士表示，随着竞争加剧和经营状况恶化，国内招聘网站已经进入了一个十字路口，在经济形势尚未明朗的情况下，招聘网站2009年将不能维持继续“烧钱”的做法。
据悉，目前前程无忧、中华英才网和智联招聘分列中国网络招聘市场的前三强，占据了近70%的市场份额。与此相应的是，他们烧钱的规模也颇为惊人，远远超过其他领域的互联网企业。不过，这种PK“烧钱”的方式也可能走到了尽头。
前程无忧联合创始人、CEO甄荣辉介绍说：“如果看一下竞争对手的财务数据，你会发现风投公司一直在支持着它们。可是考虑到当前的经济环境，我想它们不可能继续指望风头公司维持它们那种烧钱的战略。”
宣传推广左右着在线招聘的市场格局
在2008年各招聘网站费尽心思的广告大战中，从目前来看，谁也不是最终的胜利者。残酷的市场竞争使资金、产品和服务等有问题企业纷纷走向末路，2008年是招聘网站优胜劣汰的一年。
如今的网络招聘仍处于跑马圈地的阶段，加之服务同质化现象严重，不投入巨额的宣传广告费，将无法稳固及拓展市场。但这种巨额的广告投入行为注定无法持久，如果网络招聘服务提供商无法在产品、服务或推广渠道上进行创新，将在广告大战的泥潭里越陷越深，形成一个恶性的循环。
招聘网站能否走的更远?
受经济危机影响，网络招聘企业的营收都将出现大幅下滑，有关人士认为复苏最早可能在今年下半年出现。从形势看，中国网络招聘市场已经从二三级城市扎根站立，其能占领本地市场归根到底还是他们更懂得本地的人才需求和线下企业直接沟通获得第一线信息。企业本地招聘比异地招聘要简洁得多，时间长短和面试距离也直接影响着求职者，这些条件门户招聘站远比不上的优势。或许说招聘网站发展必须走本地化，本地化是一道坎，要解开这个坎也绝非是件容易的事情，所以很多大型招聘网站因此未能迈开这一步。
而各个猎头公司在国内的发展速度也是非常迅速，很多高端求职者可以从很多渠道了解到招聘信息。但猎头也有劣势：很多大公司需求职位非常多，全部通过猎头要一笔非常大的费用。导致企业在招聘结束后都会发现收到的简历很多，但符合要求的简历就非常少。作为招聘网站谁能给企业带来更高效的简历以及更大的浏览量，谁就是最后的胜利者。
