日前，腾讯离职员工被老东家腾讯告上法庭的事闹得沸沸扬扬。
因为十余位员工跳槽至竞争对手公司，腾讯撕破了脸皮与这些员工对薄公堂，起诉这些员工违反了“竞业禁止”合同，在两年之内跳槽到了竞争对手的公司。
我曾经咨询过律师，尽管这些员工与腾讯签订了《竞业禁止》合同，但腾讯也应当在禁止员工就业竞争对手公司的时候，给予这些离职员工一定的赔偿，而假若这些没有写入合同中，法庭很可能将不会支持腾讯的起诉。
腾讯是中国最为富有的互联网公司，我想它也绝不会在乎即便胜诉后获得的小小赔偿，它的这一举动似乎是“醉翁之意不在酒”。
事实上，在最近几年，百度、51.com等公司纷纷选择从腾讯挖人，开展自己IM等各项业务，诱人的高薪和福利使腾讯的很多基层员工甚至中层都选择投入竞争对手的怀抱，这也令腾讯公司大为光火。
其实，腾讯此举目的一是向竞争对手说“no”，二是稳定内部员工——杀鸡给猴看”。
