9月30日，百度宣布与联合网视签订协议，将旗下影视频道的资产注入联合网视，百度将从中获得1亿人民币现金和8.3%的联合网视股权。而目前百度影视员工如何安排并没有被提及，而且百度公关有关负责人强调此次合作不会涉及裁员，但是从以往百度的相关业务的处理手段来看，百度影视目前的十余名员工被裁是必然。
就在仅仅一个月之前，百度把财经服务卖给了和讯，其约20名采编人员都纳入和讯网的人力资源管理体系，也就是说离开了百度。时间可以回到更早些，百度在2006年7月解散企业软件事业部，并在7月10日一天就裁掉了该部门大部分员工，爆发了百度“裁员门”事件。
百度在主营业务——搜索引擎的竞价排名业务获得巨大成功之后，涉足了众多的业务，希望能够把其流量变成价值。百度的页面中玲琅满目的链接就可见一斑。但事与愿违，除了搜索引擎，百度几乎没有业务获得成功。百度国学早已经让人忘得一干二净，百度法律做的不伦不类……
如今百度外包业务与裁员事件一而再的发生，说明了百度的业务多元化战略已经遭遇到了困境。百度陷入到了主营业务——搜索引擎麻烦不断，其它业务无法获得有效盈利的局面。现在百度正在“积极”甩掉自身包袱，将那些自身运营但不能给自己带来有效盈利的业务外包出去，裁掉员工。换句话说，百度的众多业务正在接二连三地倒下。在百度财经卖给和讯的时候，有人曾经预测下一个被卖掉的业务会是哪个的时候就着重提到百度影视，如今证明了这一点。
百度正在自食多元化的苦果。多元化并没有如百度所愿，将流量变成价值，与此同时，一些业务对百度的搜索引擎业务还造成了冲击和负面影响。百度涉足过多业务，与业内众多的网络服务商形成了竞争关系，由于利益的问题，百度肯定是希望自己的相关业务获得好的回报，对搜索结果进行干预，引发了社会的不满;正是利益相关，百度的中立性早就普遍遭受质疑。这正是中立的搜索引擎服务商的大忌。如今越来越多的网站开始屏蔽和抛弃百度，是百度自作自受的结果。
百度非核心业务在接二连三失败，少不了裁员，让百度的雇主形象越来越差。早在2006年百度“裁员门”事件发生之后，早就把百度所谓的“最佳雇主”称号打碎，让自己的形象和美誉大打折扣。难以想象作为上市公司的百度竟然公然违反劳动法，采取四小时走人的裁员办法。百度上马的业务多，失败的多，无一例外地又是裁员，让人们一而再、再而三地去领教百度企业的冷漠。裁员，让百度再一次让它的社会责任、人文关怀泡了汤。这样的雇主形象必定会遭到社会的鄙视。
