【搜狐IT消息】北京时间7月14日消息，据国外媒体报道，苹果在其2009年供货商社会责任进展报告中指出，其中国供货商存在员工超时工作，克扣加班费、薪酬低于最低工资水平等情况，并要求这些厂商及时整改。
苹果的iPhone、iPod均由中国厂商代工。
而根据2009年的苹果供货商社会责任报告显示，其83家供货商中有45家没有支付适当的加班费用，另有23家支付的工资标准低于中国的最低工资水准。苹果在这份报告中要求违规厂商采取合法措施整改，确保向员工支付正当的薪酬。
苹果发言人史蒂夫•道林（Steve Dowling）表示，苹果自2007年起开始审查供货商的劳工待遇，已采取多项措施改善其中国代工厂外来及合同制劳工的境况。
中国广东东莞的美泰塑胶电子制品厂为戴尔、惠普等PC厂商供应电脑键盘和其它组件。今年二月份，美国国家劳工委员会（National Labor Committee ）曾调查并揭露该代工厂的恶劣工作环境，称其要求员工每周工作81小时，且没有加班费。国家劳工委员会主管柯纳翰（Kernaghan）表示，“全球各地的经济危机导致劳工待遇在倒退。”
今年4月3日，电子行业公民协会(EICC)发布声明称，美泰将采取措施改善劳工待遇。美泰发言人凯瑟琳•连（Catherine Lien）声称，工厂正在改进工人的工作、生活环境。
国际劳工权利基金会执行主管巴玛•阿瑟瑞娅（Bama Athreya）表示，品牌厂商压缩成本的做法实际上也是员工待遇欠佳的促成因素之一。她说，“品牌厂商铢锱必较，使得供货商毫无遵守劳动法规的动力。事实上，品牌厂商每年都会要求供货商压缩成本。”（Ben）
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