人力资源网站智联招聘发布的报告显示，2008年下半年受金融危机影响，我国通信人才招聘需求有所降低。随着3Ｇ牌照发放和3Ｇ业务的增长，3Ｇ人才需求持续增大。
智联招聘发布的3Ｇ人才招聘需求月度变化表显示，其2008年下半年的月度在线职位需求基本上徘徊在800个－1200个之间，2009年2月－6月的需求量一直维持在1400个以上。
从通信行业招聘需求的企业分布来看，增值服务类招聘企业占据了大半江山，达73％，其次是设备制造类招聘企业，占到18％。
在通讯行业的技术岗位需求中，3Ｇ工程师的需求量最大，占到整体技术类岗位的57％，3Ｇ应用开发工程师也占到了31％。
2009年初，工业和信息化部为中国移动、中国电信和中国联通发放3张第三代移动通信（3Ｇ）牌照。由此，2009年成为我国的3Ｇ元年。
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从通信行业招聘需求的企业分布来看，增值服务类招聘企业占据了大半江山，达73％，其次是设备制造类招聘企业，占到18％。
在通讯行业的技术岗位需求中，3Ｇ工程师的需求量最大，占到整体技术类岗位的57％，3Ｇ应用开发工程师也占到了31％。
2009年初，工业和信息化部为中国移动、中国电信和中国联通发放3张第三代移动通信（3Ｇ）牌照。由此，2009年成为我国的3Ｇ元年。
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