2008年下半年一路疲软的人才市场终于停止了单方向的下滑。记者从一些招聘机构了解到，和市场需求密切相关的3G工程师、汽车人才和房地产人才需求量今年大幅回升。
“3G元年”催热职位需求
中国电信和中国联通发放3张第三代移动通信牌照。由此，今年成为我国的3G元年，这也一下催热了人才需求市场。智联招聘发布的3G人才招聘需求月度变化表显示，2008年下半年的月度在线职位需求基本上徘徊在1000个之间，2009年2月至6月的需求量一直维持在1400个以上。从通信行业招聘需求的企业分布来看，增值服务类招聘企业占据了大半，达73%。在通讯行业的技术岗位需求中，3G工程师的需求量最大，占到整体技术类岗位的57%。
汽车人才需求涨六成
今年上半年，该网站汽车类的职位需求增长60%。
智联招聘公布的数据显示，网站从2008年12月到2009年4月份，汽车类的月度职位需求一直保持在5万个左右，而2009年5月至6月则上升至8万个左右。其中，工程管理类的职位占到26%，排在第一位；其次是车工人才和采购类人才。
房地产人才需求倍增
随着全国房地产市场回暖，行业人才需求也明显回升。最新报告显示，今年上半年在该网站发布的房地产行业职位需求已经增长了100%。2008年12月到2009年1月，该网站发布的房地产业月度职位需求在15万个左右。从今年2月开始，需求量缓慢增长，并在6月份达到31.5万个。
(责任编辑：GH)