据国外媒体报道，Google为了留住优秀工程师而费尽心机，除了丰厚的待遇外，现在还为员工提供内部创业的机会。在某些情形下，Google允许员工在公司内部自主创业，2年内不用接受任何监督。
据知情人士透露，参与创业的团队一般较小，5名左右员工。Google将他们安置在单独的办公室内开展自己的项目，两年之内不用向任何人报告。
任何人都可以申请加入，但此举主要是为了挽留优秀工程师，否则他们就离职自己创业了。
该计划是否能帮助Google重拾创业精神呢?也不一定。最典型的例子就是Wave。它是Google在澳大利亚的一个自治团队创造的实时通讯和协作工具，非常适合作为小型企业的协同工具，可惜Google将其明珠暗投，作为消费产品，推出几个月之后就夭折。