在中国，新员工入职前几天总是相当难过，一方面是对公司不太熟悉，另一方面是业务刚上手的时候总是有点棘手，大多数情况下，公司最多安排一个老员工带一下，而在 Twitter，却有更好的入职方式。
Twitter 透露了它一流的员工入职流程，包括了酒、T-shirt、早餐，然而并没有普遍存在的为了熟悉彼此而特意举行的娱乐活动。
工作在你开始之前
事实上在你到达自己的办公桌之前，其他部门的同事就已经为你入职这事忙开了，有超过 75 个环节需要处理。听起来很吓人，不过作为一个新员工，你只会看到最光鲜的一面。
Twitter 尽可能确保你的办公桌放置在最好的位置上，以方便你跟其他团队成员之间小声交流。然后他们会给你一瓶酒，以及大量 PDF 文档，你可以在阅读完这些指引文档以后再喝点小酒，即便喝得醺醺然也没有问题，什么事都不用担心，他们已经安排了一个很棒的入职流程。
考虑到某些人在兴奋过度的情况下会喝得太多，Twitter 还体贴得准备了一件新 T-shirt，让你在把自己搞得一塌糊涂以后还能换换衣服。(好吧，这段是编的，Twitter 给你衣服的理由肯定不是这个。)
与 CEO 共进早餐
为了帮助你展开工作以及混个脸熟，Twitter 会在入职当天安排你跟公司 CEO Dick Costolo 共进早餐，让你们两个互相认识一下，同样你还可以结识其他友善的同事。
早餐过后，会有人为你简单介绍工作的相关事项，包括现在进行的项目，Gmail 过滤器的设置等等。当然，还包括对公司内部笑话的总结。(这很重要，入职前几天经常发生同事笑得前仰后合，我一脸尴尬的悲剧性场面。)
精心安排的午餐
通过细心安排，新员工不会在第一次午餐时感到别扭。Twitter 在餐厅为你的团队预留了餐桌，确保你可以跟自己的工作伙伴坐在一起，这也强迫你们认识彼此。(在新公司的前几天确实别扭，每次午餐我都会纠结到底坐到哪去，Twitter 这个安排很不错。)
开始工作!
午餐过后，你就要开始工作了。不过在午休的时候，会有一小时传统的新人入职活动，主要是新人与中层员工之前的互动。除此之外，还有一系列的周五下午演讲，通过这些演讲，你可以了解到公司其他部门的工作进度，而如果演讲者恰好是 Biz Stone 以及 Evan Williams 的话(他们时不时会来一次)— Twitter 创建的故事。
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