1月24日，据业内人士透露，国内拉手网、满座网、F团等在内的近20家团购网站将于近日修改企业招聘条件，凡曾在Groupon任职者将不予录取，以期遏制Groupon入华。个中缘由源自Groupon在华疯狂挖角。
拉手网市场总监郑斌向媒体证实了该消息，并在电话中详细说明了新的招聘规则：1，凡在职员工被证实在Groupon从事兼职者，将坚决辞退;2，新应聘人员中，凡在Groupon任职、兼职过者，不予招聘。
与此同时，包括满座网在内的近20家国内网站均加入了该“人力资源封杀”联盟。据一位联盟企业市场总监透露，所涉及企业涵盖了国内团购行业排名前20企业中的大多数。
个中缘由：Groupon在华疯狂挖角
“如果(员工)选择了Groupon，他将被视为背离了中国的团购行业”，郑斌在电话中表示，国内企业此举实属无奈之下的“反抗”之举，“该规定的来源是Groupon对我们的疯狂挖角”。
郑斌介绍，此前业内对于Groupon入华一事早有传闻，但自从“Groupon联手腾讯”传闻被媒体传出后，Groupon对国内企业的挖角开始“肆无忌惮”了。
“其他家企业的情况我不清楚，但他们对拉手网盯的很紧”，郑斌称该公司很多中层及业务员均曾在公司接到Groupon猎头公司的招聘电话，给出条件十分诱人，“只要是拉手网员工，2小时就可以签署劳务合同，薪资水平据说高出20%”。
据业内人士透露，国内多家网站近期多曾遇到过类似情况，一位不愿透露姓名的团购网站员工表示，“每天公司的座机此起彼伏，大部分都是来挖人的。”据了解，Groupon猎头公司的挖角对象主要为国内排名前20家团购网站的中层管理人员、各地区负责人以及部分业务人员。
国内艰难应对措施：涨薪20%
“我们现在已经给员工调高薪水”，郑斌表示，拉手网的应对措施是以高出Groupon出价20%的薪水留住员工，但该做法显然并不适合所有企业。
“一味提价只能让Groupon更加疯狂”，一位团购网站负责人表示，“听说Groupon要在中国砸10亿美金，那么一味砸钱只能让中小团购企业陷入窘境”。因此该人士称赞同团购企业联合修改招聘条件的做法，认为这并非恶意排斥竞争对手，而是在联合整合行业抵制Groupon在中国的恶意挖角。
据近日发布的一份《2010年度中国电子商务市场数据监测报告》显示，2010年国内网络团购“千团大战”格局已经形成，网络团购国内初具规模企业达1880家。(完)
