还记得第一次应聘到了一份工作吗?老板会对你说，一个月的试用期，过后看表现转正，享受正式员工待遇。在seo领域，百度就是你的老板，你实习生(新站)，就要好好表现，这样你才能有更大的机会发展。那我我们新实习生应该怎样讨的这个老板的喜爱呢?
第一、要明确你所在的部门(网站主题),在见到老板的第一天你就要让老板知道你是什么部门的，而且在实习期不要变动。这个老板会根据你的发型(网站title、keywords、description等)来确认你躲在的部门，比如说你在销售部，你有一个销售部专有的发型，老板一见到你就会明白，你是销售部的。在你没有成为正式员工之外前，请你不要改变你的发型(更改网站title、keywords、description等)，否则老板会认为你是一个做事情不专一的人。
第二、不能迟到早退(定时更新内容),老板都不喜欢迟到早退的员工，更何况你还在实习期呢!
第三、要有较广的人际关系(网站外链)，这些你认识的人当中还要有地位比较高的(高质量外链)，这种人越多越好。老板也需要通过自己的员工来和这些人搞好关系，毕竟这种人对老板也有很大的好处啊!但是如果你的朋友都是些地痞流氓(垃圾外链)，请你趁早和他们断绝关系，老板也怕流氓。这些流氓天天让老板请吃饭(百度蜘蛛爬行费用、百度服务器维护费用等，先这样理解吧 呵呵)，但从来没有给老板带来利益，老板回到公司肯定对你发飙(降权、快照回档、收录减少等)。
第四、要通过自己的独特方式来推销公司的产品和创新产品(原创内容)，给公司带来实际效益。这是最重要的，前面你做的不好，不要紧，到月底整理这个月成绩的时候你为老板带来这么大的效益，老板肯定会很高兴啊。你不但会销售产品，更能创新产品(原创内容)，那好，正式员工是你的，销售经理、销售总监等一系列职位也会是你的。 这个时候你就有很大的优势和老板对话了，你的建议(网站内容)老板会很快采纳的(百度收录)，这时候不管你的建议好不好，但是老板会认为是好的(你在实习期给老板的印象会影响老板很长很长时间的，呵呵!) 那么，你成功了! imuyang’s(博百优)博客原创，转载请注明出处http://www.imuyang.com/index.php/archives/3，谢谢!
