年关难过年年过，2009年的农历年年关即将到来，众多工薪阶层除了担心回家的火车票难买的问题，更务实的想法是希望老板能考虑将自己的微薄薪水往上涨一涨。他们甚至为了向老板表达“加薪”诉求，在办公桌旁贴李嘉欣照片、给老板送杯子加水等多种方式纷纷用尽。普通工薪族如果加薪愿望无法满足时，就可能酝酿“跳槽”计划，从而推动着职场的不稳定时期的产生。
在这个“狗咬人不是新闻，人咬狗才是新闻”的时代，在普通工薪大众千方百计要求老板加薪的时期，马云的阿里巴巴集团高调地公布了2010年的加薪和奖金方案。马云本人甚至在内部邮件中明确表示“判断明年的通货膨胀不可避免，我们担心阿里普通员工的生活将会受到影响……加薪政策会继续向普通员工倾斜，公司高管把加薪机会留给普通员工”。
艾瑞都将此新闻推荐到了首页，马云及其阿里巴巴能将一次简单地“年底加薪”变成同行及媒体关注的热点，自我炒作的公关能力实属上乘，不得不佩服马云“忽悠”功力深厚。但不可否认的是，马云这个老板此举必将受到职场“李嘉欣”粉丝们的大力追捧，主动提出给普通员工加薪的老板哪里寻?更何况还如此明确公司高管将机会留给普通员工，容易满足的劳苦打工族不感激涕零，至少也有感动嘘唏的。
尽管马云承诺阿里巴巴的员工会有“冤枉”和“委屈”，但2009年依然收罗人才6400多人，在其原有基础上增加了一半以上，马云的大张旗鼓地“加薪”调调一多半也是说给新加入的员工听的。搜罗人才，更要收买人心，稳定格局，构建和谐社会，靠所谓的“企业文化”或许还是有点虚，真金白银始终是比较实际和有效的，毕竟，21世纪的人才不好忽悠。
虽然说“知己知彼，百战不殆”，一比多网络营销观察员钟海波经常听到一些电子商务行业的大亨们都明里或暗里以马云为学习对象，甚至也能偶尔财大气粗地叫嚷着给底下员工描绘未来的美好蓝图，网络营销的专业术语叫“画饼”，但终归是画出来的“饼”充不饥，“饿汉们”要么就掩肚而去，要么就继续熬下去，因为心存希望，到时候“大饼”没有盼到，“小饼”或许还是可能出现的。
当IT从业者、网络营销从业人员不只是自嘲为民工，而是真正的连民工都不如的时候，当众多“民工”们还陶醉在“画饼”的梦想中，“阿里巴巴继续加薪”必将成为另人艳羡的新闻，毕竟人家在用事实证明此“加薪”并非彼“嘉欣”。(文\钟海波一比多网络营销www.ebdoor.com)
