最近,在各IT社区炒得沸沸扬扬的百度华南减薪内幕，以各社区删贴为最终结局。现在，基本上很少有网络社区还存在类似的贴子。不过，和谷歌关系密切的天涯还是能找到这个贴子。我在谷歌里面输入“华南百度减薪内幕”竟然能找到9,960个结果，百度为215个结果(而且基本上不相关)
百度，曾经让我骄傲的一个名字，因为我是百度的一员，因为它是中国最大的搜索引擎，是国人的自豪。可是今天，我在百度的真实经历让我清醒的认识到，今天的百度已经不是我当初为之骄傲的百度，今天的百度华南已经不是那个当初让我为之拼搏和付出的百度华南。
不知从什么起，百度华南来了一个叫卢书成的总经理(据说是COO叶朋在DELL的亲信)，之后百度华南开始了让人震惊的大清洗。
先是我们广州公司的三个总监一起被干掉，这三个总监都是百度华南的开国功臣，其中揭俊和谢方敏都曾经是我的领导，他们对百度的倾心付出曾经让堕天同志社区为之动容和感动。为百度打拼三四年的老功臣，就这样被随便找个理由和借口干掉了(听说主要原因是因为在一次管理会议上，三位总监因为员工争取利益，对新的薪资方案提出意见，引起了卢书成总经理的不满)。
之后，百度东莞分公司的客服总监吴昊又被无声无息的干掉了，太可怕了，这些人都是曾经为百度立下过汗马功劳的功臣啊，就这样被轻而易举无声无息的清洗了。下面血洗是不是该轮到百度深圳分公司了?让我们拭目以待。
伴随着对百度华南老功臣和中坚管理层的清洗运动，一项更加“可怕”的薪资制度出台了，按照新的薪资制度，大部分的基层销售人员的工资都要减少一半，据说管理人员的工资也会大幅度降低。在内部沟通会上，我们得知新的薪资制度，也提出了很多意见。没想到我们的卢书成总经理竟然对我们说：“如果百度现在说要裁掉一半的人，工资也要减少一半，你们有什么话说吗?”听到这句话让我不寒而栗，他可是百度华南的总经理啊，他可是百度公司的代表啊，竟然说出这种伤害员工感情的话。
接下来的日子，这个无人认可的薪资制度，竟然无视员工的意见，被告知从5月1日起强制执行。
如果按照新的薪资制度执行下去，可以预见到的是，大部分基层销售人员的温饱都解决不了，大部分的管理人员都拿不到奖金，还会有人选择留下来吗?堕天同志网难道这种薪资制度的改革，不是变相的裁员和减薪吗?用这种不光明的手段，来逼走我们这些老员工，还不如来的更加直接一点。
更加可笑的是，公司竟然在会议签到表的隐蔽处注明签到即认可制度，骗我们签字来逃避法律责任。身为总经理的卢书成竟在广州的沟通会上吼员工，不让我们出会议室的门，强迫我们签字。
三年了，百度给了我太多的快乐，太多的美好的回忆，让我如此的留恋。可是，这一场场的闹剧已经让我受够了，已经让我身心疲惫，已经对百度失去了信心，于是我选择了离开，离开这个伤心地，永远不会再回来。
后记：听说，百度华南包括东莞广州深圳三地的管理层，五一之后集体请假一周来表示对新的薪资制度的不满。
虽然已经离开百度，但听到这个消息感到很高兴，至少说明百度华南的人民还没有麻木，还懂得用自己的方式抗争，来争取应该属于自己的尊重和权益。无论走到哪里，我会默默的祝福你们支持你们，祝你们能够取得这场战役的胜利。
是为了自己，是为了员工，更是为了百度!