近日，出席游戏产业高峰论坛的史玉柱披露了自己对付人才流失的办法。
史玉柱自称巨人网络有100多个骨干，个个都被猎头挖过，有时候“你看他是在工作，搞不好就是在MSN上和猎头谈条件”。
史玉柱透露，自己阻止人员流失的办法主要是做思想工作，
一般谈三个方面问题：
其一，对公司前景是否认同。
其二、对个人空间是否满意。
其三、个人收入是不是有意见。
如果将以上三点谈通，人才一般不会流失，即使猎头公司再挖角，也动不了自己的核心成员。
史玉柱认为，人才流失应该是从自身找原因。
此前，金山CEO求伯君在发言时曾指责新公司们爱挖人，搞乱行业。