本人所在的地方是个小市，周边地区的网站已经对这里都开始有了网络人才招聘普及，还有一部份企业做起了人才网，但所有的网站做的都不专业，反到搅浑了这里的网络市场,一片混乱，显的非常不专业，不正规。面对他们，我们不断的学习，充实自己，抓住每一份机遇，争取在这个地方站住脚跟，然后超越竞争对手，把市场做的更大。在这里把我的经历经验写出来，大家分享指正一下。
人才招聘行业，非常偶然的机会做的。当时准备创业，但是很难找到合适的。天天找创业的项目，接触了互联网行业五年了，有一次，在一个贴吧里有人问有没有正规的人才网站。我找了一下没有什么正规的人才网，但是不少企业贴小广告在找需要的人才。而求职者也在没有这个平台而感到苦恼。我是一个机会，就做起来了。
1、开始的时候，我用了几十天的时间把网站程序调试运行，但没有流量和点击率，百度更是没有收录。一个网站内容是最有价值的，首先是我和员工一起加周边的QQ群。不断的发邮件和信息做宣传，一些知名网站上友情链接，到人才市场搜集招聘信息，印了些小宣传单到处发。拿着名片去扫楼和扫街。一个月下来，在百度上能看到我们的网站虽然没靠前，但这就是一种进步和鼓励。接着是做关键词和SEO优化。两个月过去了，日独立IP达到了几百个，也有了不少求职者和企业会员来注册。
2、我产生了一个大胆的想法，去周边的县份上做宣传。说做就做，印了宣传单名片和横幅，分两波人，一波人留守公司，一波人到每一个县。在一些人口相对集中地把横幅挂起来，开始发宣传单和名片，过来咨询的人越来越多。告诉他们可以免费在网站上发布自己的信息。这样每个县的宣传，越来越多的人到我们网站上来。
3、和劳务派遣公司和人力资源公司合作，我们虽然是免费给他们发布信息，当给我们的网站带来了一大批的流量。那段时间的日独立IP足有上千个左右。慢慢地百度排名也上去了，百度快照也都有了。
4、我们的企业用户首先是免费的，只能看20人的简历。主要是先让企业体验一下，最后发现不错，方便，省力省钱就会愿意成为收费会员。收费会员分月付、季度、年不等。
5、和同行、百度贴吧搞好关系，便于网络大面积宣传。由次我们做活动在我们地方百度贴吧是置顶的。还有其它的网站都给我们做了一些广告位来突出宣传，真的很感谢他们。
6、维护好与会员之间的关系，无论是企业还是个人，节日通过短信问候下。让他们觉得你们在时刻关心他们。
7、线下宣传做到位。我们就和送水公司达成协议，在他们的送水车上贴我们的广告，我们在网站上帮他们做一个广告位，这样的我们的宣传就更细微了。还有客运站，我们在车厢里贴上我们的宣传纸条，这样我们的宣传更是遍布到了各个地方。
上面就是我前面的主要工作经验，现在我们还是一家中小型的科技企业了，我们更要完善工作制度，还要对听电话、服务、服装统一标准化。这样客户才对我们有信赖感，让他们觉的我们就是最好的。这样才能一步步走得更稳，走得更好，我有个梦想，有天我们的公司有个自己的办公楼，然后各个部分去执行公司的目标和任务，把工作做得更细致，更完美，把服务做得更贴心，更周到。我相信这一天不会太远。本文由http://www.niebin.com 站长供稿，转载保留链接，谢谢。
