对于采用群集网站发展模式的人才招聘网站来说，很长时间以来，省会城市的排名一直不很理想，相反，其所对应的主站和其它二级站却大都排名较好。这就形成了比较大的反差。对于伍亿人才招聘网站旗下的网站来说，存在这种情况的城市站有如下一些：西安、太原、杭州、沈阳、郑州、武汉、广州、合肥等。下面针对该现象分析如下：
一、存在问题
下面我们来展示一下它们与主站的相似度情况：
下面我们看一下，伍亿人才招聘网旗下省会城市排名相对比较好的几个城市，包括石家庄、南昌、济南、南宁、上海金山区等地的情况：
其实，其所有站点的省会城市中，也基本只有上面提到的石家庄、南昌、济南、南宁等少数几个城市排名较好，其余都比较差。这在该网站的网站结构中，是存在共性的。
二、原因分析
省会城市大都排名较差的原因大体有以下两点：
1、省会城市竞争相对激烈;
2、对于这种特殊的网站结构(主域名及其对应的二级域名)而言，本身域名之间就有很大的相关性，假如页面内容再出现大部分相同的话，那相对处于弱势的二级域名的排名不好，也就可以理解了。
三、解决方案
1、起用新域名，从而改变主、二级域名的这种特殊关系;
2、用主域名来优化省会城市所在的二级站，比如，在主站title体现二级站关键词，外链发布的锚文本用一些二级站关键词等;(两个基本一样的网站，在搜索引擎信任主域名下的关键词，并给予一个好的排名的情况下，那另一相似二级站的关键词就处于一个比较尴尬的地位了)
3、相关版块的调用，比如：可以开辟单独的版块，调用最新职位信息、最新注册简历等内容。这样一方面可以降低页面相似度，另一方面也可以降低用户跳出率。
4、将主站中有关于省会城市下的职位全部剔除;
总之，对于此类网站普遍存在的省会城市站关键词排名不好的问题，应该跟页面相似度有比较大的关系，当然，这是由此类网站独特的网站结构决定的。省会城市因为排名不好，而导致流量的损失确实比较可惜。所以，可以尝试从以上几个方面做出调整。 希望可以与更多的朋友就新的推广手法和优化方法进行探讨。本文原创苏州人才网http://www.suwurc.com。欢迎转载，请保留出处。
