在SEO大行其道的今天，越来越多公司对于SEO也是相当的看重，不过，往往这种看重的程度超出了一个SEO能承受的范围。不单单影响到了SEOer们的工作热情，也会无法完成公司的既定计划。
在笔者看来，出现这种问题的根源就在于招聘方对于SEO没有一个很好的认知，往往是将SEO作为救命的稻草，结果可想而知。
SEO全称是搜索引擎优化，这里面强调的核心是优化，不是实际中大家认识的排名、流量和销售。做SEO是不会超过3年的，这里不是说不做SEO了，而是都会以此为基底，去接触更多的网络销售的环节，比如说产品、用户体验师、网站运营、以及常见的SEM。超过3年，还在做SEO的，笔者认为绝对是个人的问题。
比如大家熟知的夫唯、ZAC、王通等传说级的最早一批做SEO的，现在都是在全方位的发展，在关注SEO的同时，更多的精力放在了营销方面。
下面介绍下笔者对于SEO的认知，希望能够对招聘方有一个更好的理解：
1、长期性。众所周知，SEO是一个长期性的工作，必须有一定的时间积累才能达到排名和流量提升的工作;
2、延续性。SEO的好处就在于具有延续性，一个经过良好的SEO优化过的网站，在长时间内都会有不错的表现，排除那些通过一些作弊或者刷点击、外链方法提升排名的操作;
3、基础性。基础性指的是SEO作为网站营销中的一个最基础的环节，能够为销售、产品优化、推广等方面提供一个很好的帮助;
4、重要性。虽然是作为营销的基础环节，不过会影响各方面的工作效果，这个是毋庸置疑的。比如网编的文章撰写、技术对于网站的修改等等。
以上是从SEO的一个大的方向，总结除了SEO工作的一个特点，希望用人者能够通过对SEO工作特点的一个了解，更好的在招聘的时候有一个准绳，不再是将SEO神话话，也不要当做一个鸡肋。
最后强调一点，SEO不是拯救网站的最后稻草!
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