提到微博营销，有些老板却嗤之以鼻，连连摇头，这玩意啊不适合我们这种搞企业的，仅仅就是你们这些小年轻们没事打发时间的一个工具。究其原因是没有掌握好微博营销的技巧，所以无法了解到微博营销的好处。
这里上海永灿筱桐要和大家讲讲本人对于微博营销的一点点愚见了。微博营销是一把双刃剑，用的好他可以是你手上的利器，用不好那可真是折了夫人又赔兵了。下面是上海永灿筱桐为大家分享的几点微博运营的常见问题。
第一：急功近利，不用心
往往有的老板只听说人家微博是怎么吸引粉丝数，怎么能够在一夜之间爆红，如何如何的通过微博赚钱，总想着通过一些最佳创意，一炮而红，但是对于真正关注我们的粉丝我们，我们到底为他们做了些什么从来不去考虑。
第二：危机意识不强
微博是一个开放的平台，任何人都可以在上面做评论转发，当然这其中有喜欢你的有不喜欢你的，有些时候出现的一些不好的评论，企业主就开始害怕了，往往选择逃避。更甚者出言和粉丝打架。其实换个思路去想下，当有人说你不好的时候，你正面去做解决，合理利用不利信息，达到有利的转换，是否就是从另一方面树立好企业的形象。
树立好企业形象，就应该设立规范，根据企业的特点制定专门的微博使用规范，约法三章。例如，禁止泄露企业的商业机密;禁止发布企业未正式公布的信息;不准发布有损企业形象的信息;不准在微博中对工作进行抱怨或发牢骚;不准使用低俗用语;对不清楚的企业问题应该转交相关部门等等。
第三：我轻轻的来不带走一片云彩
微博是一个聚人脉的地方，你必须要有好的人缘，好的人缘在于别人需要你的时候你伸出手，多去互动，不要在微博上玩低调，我心里有你即可，要多互动，多留言，多参加一些热点话题，让自己的微博热起来。
第四：没有实力团队做后盾，
许多企业还存在微博营销人才匮乏、队伍建设不足的问题，结果就是微博营销执行落实的严重不到位。
比较典型的情况是，一方面，运营团队对微博的实践探索不够，经验不丰富，同时对微博的特点甚至作用理解不深刻;另一方面，团队成员对营销的知识与技能掌控不够，既不能在微博营销的各个环节体现现代营销的理念，也没有较强的实际技能，导致微博营销的执行大打折扣，进而导致微博营销最终效果的不理想。
第五：外包公司不给力
由于一些企业没有专门的微博营销人才队伍，选择了将企业微博营销外包。这本来是可以理解并且无可厚非的，但是一些外包公司却因为对应企业不熟悉微博，要么采取了一些应付的手段，要么是没有花时间充分了解所服务企业业务及产品或服务的具体情况，导致微博营销外包公司与服务企业的业务脱节。
其实做任何事情都要去深入了解需求才可以，企业微博的建立，是企业与微博用户沟通的一道桥梁，是企业展示自身企业精神和文化的一个窗口，如果连企业本来应该有的理念和需要传达的意思都未弄清楚，何来的运营。
微博营销唯有用心才能获得好的收成。
