【赛迪网讯】7月21日下午14:00，北京奋斗教育科技有限公司CEO何军贤做客赛迪网，就如何全力解决大学生就业问题等相关问题与广大网友进行在线交流。
何军贤观点：
何军贤：奋斗教育以解决大学生就业为主题
何军贤：就业难在于素质未达企业要求
何何军贤：就业率再高 对未就业大学生来说意义为零
何军贤：软件开发属朝阳行业 5年后收入近万
何军贤：拒绝夸大宣传 进学校面对面宣讲
何军贤：奋斗教育定位大学生 不追求短期招生
何军贤：严管出人才 不打不骂多“啰嗦”
何军贤：学员就业不能“躺在一纸承诺上”
何军贤：毕业四班学员仅两名未就业
何军贤：高校教育理论脱离实践 奋斗来弥补
何军贤：大学教育不可免 “被就业”很悲哀
何军贤：大学生就业应“先亮相后赚钱”
何军贤：大学生别跟创业风 网络创业只是谋生手段
何军贤：不能为回避压力而考研 3年后缺的是经验
何军贤：受电视剧影响 “奋斗”两字伴随一生
北京奋斗教育科技有限公司CEO何军贤
主持人：
大家好！新的一期赛迪网高端访谈跟大家见面了，一年一度的大学生毕业潮给这个炎热的夏天平添了几分热度，然而，经济危机的大环境使得大学生就业面临了极大的考验。今天下午，赛迪网邀请到北京奋斗教育科技有限公司CEO何军贤先生做客赛迪网高端访谈，就如何解决大协调就业问题等相关热点与广大网友进行在线交流，欢迎大家在我们的在线平台踊跃提问。请何总先跟网友打个招呼。【赛迪网讯】7月21日下午14:00，北京奋斗教育科技有限公司CEO何军贤做客赛迪网，就如何全力解决大学生就业问题等相关问题与广大网友进行在线交流。
何军贤观点：
何军贤：奋斗教育以解决大学生就业为主题
何军贤：就业难在于素质未达企业要求
何何军贤：就业率再高 对未就业大学生来说意义为零
何军贤：软件开发属朝阳行业 5年后收入近万
何军贤：拒绝夸大宣传 进学校面对面宣讲
何军贤：奋斗教育定位大学生 不追求短期招生
何军贤：严管出人才 不打不骂多“啰嗦”
何军贤：学员就业不能“躺在一纸承诺上”
何军贤：毕业四班学员仅两名未就业
何军贤：高校教育理论脱离实践 奋斗来弥补
何军贤：大学教育不可免 “被就业”很悲哀
何军贤：大学生就业应“先亮相后赚钱”
何军贤：大学生别跟创业风 网络创业只是谋生手段
何军贤：不能为回避压力而考研 3年后缺的是经验
何军贤：受电视剧影响 “奋斗”两字伴随一生
北京奋斗教育科技有限公司CEO何军贤
主持人：
大家好！新的一期赛迪网高端访谈跟大家见面了，一年一度的大学生毕业潮给这个炎热的夏天平添了几分热度，然而，经济危机的大环境使得大学生就业面临了极大的考验。今天下午，赛迪网邀请到北京奋斗教育科技有限公司CEO何军贤先生做客赛迪网高端访谈，就如何解决大协调就业问题等相关热点与广大网友进行在线交流，欢迎大家在我们的在线平台踊跃提问。请何总先跟网友打个招呼。何军贤：毕业四班学员仅两名未就业
主持人：
目前为止北京奋斗教育学员毕业的有多少？
何军贤：
第一个班是去年6月份开班的，应该有四个班毕业了，我昨得到的数据除了两个学员刚到北京正在面试之外其他学员全部就业。第二，在金融危机环境下，把我现在学员就业的情况跟我过去所做的工作做一个比较，跟我三年前所做的工作做比较，我想我对现在的就业情况相对来说还比较满意。但是我希望通过我们所有员工的努力还希望这块继续往前提，就业率和高水平就业率继续往前提。
主持人：
主要去了哪些城市呢？去了哪些类型的企业呢？
何军贤：
有在北京的、有去深圳的。服务类型企业主要还是软件外包。软件外包目前在我们国家来说是最重要的一块内容，软件外包相对来说待遇比较好，发展空间也比较大规模也比较大。
主持人：
您刚才说主要是在北京、深圳，为什么不去北京、深圳直接培养这部分人才呢？因为毕竟北京、深圳比较欠缺这方面的人才？
何军贤：
解决大学生就业问题首先的定位是面向全国的。从北京的角度来说我了解的情况，还是有很多企业招募软件工程师的还是缺这方面的人才。
第二，北京的大学生有一部分人能够满足这方面的需求，全国范围内其他城市更需要有这方面能力的人才。何军贤：高校教育理论脱离实践 奋斗来弥补
主持人：
现在很多家长为孩子大学后的就业发愁，他们所担心的是孩子在大学学了三、四年计算机专业都找不到工作，奋斗几个月的培训就能帮助这些孩子找到工作吗？
何军贤：
高校在不断的扩招，家长也很无奈。20几年前经常听到长辈说这个厂子里来了一个大学生会很自豪。现在随着就业形势越来越严峻，大学生的家长都是50岁左右，他们也会面临这样的问题，他们会问大学里面学计算机相关专业的找不到工作，奋斗教育培训出来的学员就能找到工作？很多家长确实有这方面的疑虑。但是我们要去面对这个问题？第一为什么？我要讲一下原因。大学里即使是计算机专业的他学的是哪些课程？比如说学数据库，我想可能有的大学现在还是学组基础的，跟实际工作中脱离很远的那个理论知识，理论脱离实践比较远，这是大学普遍的现象，不是个人能改变的。
第二，即使是计算机相关专业的他有多少的实践时间呢？大学里面其实你上机的时间未必很多，另外你有多少时间能让自己真正的做一个项目，模拟公司的一个实践项目去做？这也很少的。奋斗教是将的学里面的这块不足进行弥补。一个软件公司怎么对待一个新员工的？一个软件企业招来一个学计算机的员工可能会花很长时间去培训，我们现在提出的就是将软件公司培训新员工的过程前置到奋斗教育来做。我相信通过这段时间的培训，这段培训做完之后我们的学员通过软件公司项目模拟的学员去面试的时候，我相信应该有一个比较好的结果。何军贤：大学教育不可免 “被就业”很悲哀
网友：
被就业您怎么看？
何军贤：
被就业是最近流程的一个词语。这也一定程度上反应了我们这个社会对大学生的关注，另一方面也表示出了一定的无奈。很多大学生统计在就业率里了，这个现象对这个社会来说应该是比较悲哀的事情。大学生怎么避免这个事情呢？我觉得还是靠自己的努力，不要虚度这四年的光阴。靠我们大家一起的努力，进入一个正确的行业。我想这对于你来说还是对你的父母、家庭来说未来都是有希望的。
网友：
是不是干脆不用读大学，直接读奋斗教育就行了？
何军贤：
这个观点是不对的，我始终认为我们国家加强大学教育这个方向是对的。通过大学四年的教育工科学院都会学高等数学，这能很强的提高人的逻辑思维能力。通过这些基础课程的学习是能提高你的基础素质的。这些基础素质提升了但是又不能马上使你的潜力提升，无法表现出来，以一种适合企业需求的形式表现出来。所以我们能做的就是将大学教育和企业需求这密的断档弥补。我不赞成不读大学、只学技能。我个人认为大学生反而应该利用这四年大学时光好好学习，把大学里的课程扎扎实实学好。多学一点知识肯定是有用的，这就是奋斗教育在人培养方面可能和其他机构不一样的地方。我们认为大学生是需要努力把大学好好学好，同时在技能方面弥补跟企业需求的差距。这样不仅仅对你短期的就业有利，对长久的发展也是非常有利的。
主持人：
咱们用什么样的机制了解企业的需求有针对性的进行培训呢？
何军贤：
一方面来自于我们通过各种渠道的调查。现在企业需要什么样的技术，最流行的技术是什么？已经被淘汰的技术是什么？这都是能调查得到的。我们通过各种各样的调查跟踪企业现在最流行使用什么样的技术？最流行使用什么样的技术我们就去培养学员在这一技术上掌握的能力，对这点匹配学员培训对企业也是非常有利的。
我们会对企业进行跟踪，用人单位可能需要某些特别的技术范围，跟踪回来之后我们会反馈给学术部门，教学管理部门在这方面做一些提升和补充。所以我们在教材、项目实训方面我们会每年都做一次升级。这种升级对学员来说是非常有利的。何军贤：大学生就业应“先亮相后赚钱”
主持人：
大学生就业了，但是因为经济危机面临待遇降低的问题。关于就业和待遇这两个问题你对大学生有什么样的建议？
何军贤：
所有的大学生都考虑这方面的问题，我也面试过很多大学生。最近有一个片子叫我的青春谁作主，钱小样姥姥说了一句非常经典的话叫先亮相、后赚钱。我也看过一本书《自慢》里面也谈到这个问题，就是大学生到底如何面临就业。我诚恳的跟大学生讲把自己的心态放平，你有资本不用去考虑这一年或者两年薪资的多少，把你自己的事情、把公司交给你的事情做漂亮、做好。我想任何一个公司都不会亏待有能力的大学生，任何一个公司都不会亏待为企业创造出价值的大学生。但是我也要告诉大学生，任何一个企业都不会去用眼高手低、满嘴抱怨的大学生。
主持人：
奋斗就业如何帮助学员获得好的就业和好的待遇呢？
何军贤：
我们希望把学员和企业需求结合起来。企业需要的是人才，企业在对待人才上是不会吝啬钱的。首先要把自己变成人才，企业需求的人才。奋斗教育能做的事情就是把你的技能提升上来，达到企业的需求。把你的综合素质提升上来达到企业的需求，企业就会认为你是他需要的人才。从企业角度来说他不会吝啬对人才的投入。
另外，奋斗教育和企业也有合作关系。我们的就业服务人员和很多软件企业都有各种各样的联系达成各种各样的协议。通过我们就业服务人员的推荐也能够帮助企业到一个比较好的公司，到一个比较好的岗位，这是经过一轮筛选的。我们也不会茫无目的的做这个事情。通过学员自身能力的提高和我们服务团队筛选的过程，学员达到毕业后比较满意的薪水这点是能够做到的。我想我们的学员毕业之后客观的说找了一份两到三千的工作应该比你周围的同学好得多。何军贤：大学生别跟创业风 网络创业只是谋生手段
主持人：
现在有一些比较火的词就是大学生创业，特别是最近很流行网络创业这个词，您对此怎么看？
何军贤：
我个人觉得大学生创业要理智。我们可能还要在这方面对大学生做一些培训。我们培训的目的或者引导的目的不是引导所有大学生都去创业。比如上一堂课之后有的人发现他能达到创业的素质、能力甚至是抗压的能力。但是有些人会通过一些课程听完之后理智的面对自己的现实，他可能就不适合去创业。哪怕我们哪一天跟大学生教他们准备这种能力的时候我认为这是一种素质教育的课程。并不是说有一百个学生听讲座就有一百个学生去创业。大学生创业失败概率非常大，没有经验、没有人脉、没有经历甚至缺乏很多资金，创业很艰难。大学生需谨慎。
从网络创业角度来说这个名词非常漂亮，也有很多人买一个网店我认为大学生学了这么长时间应该去找一份能够发挥自己能力的工作。应该找一份有发展空间的工作。哪怕再通过一段时间的积累再去创业也不迟。我们不否认有个别的大学生创业成功。但是你要去想，你要知道他创业成功背后付出有多少艰辛？不是所有人都能成功。开一个网店如果需要一个定义的话，我不妨认为是一种谋生的手段。但是我更希望大学生去趁着现在还有时间，有充足的时间和精力去为自己的工作做一个良好的规划。去为自己的未来做一个良好的筹划，自己在毕业的那一而才能立于不败之地，而不必要去跟随所谓的网络创业，所谓的创业风。何军贤：不能为回避压力而考研 3年后缺的是经验
主持人：
现在就业难，很多人就考研了，这能缓解就业压力吗？
何军贤：
能暂时缓解。今年研究生就扩招了，至少多了五万大学生回避了就业问题。但是大家想想三年之后，现在我听一些媒体的报道是大专生抢中专生的饭碗，研究生抢本科生的饭碗。我想如果不是你特别喜欢的专业，而仅仅是为了回避大学的就业压力，我希望你现在就要直面这种压力。你要知道等你三年以后研究生毕业之后如果现在读研究生，或者叫想读研究生，或者是想考研究生仅仅是为了回避就业压力，而并不是在你所研究的专业领域有特别强的兴趣之外，我希望你要冷静的考虑。千万不要等到三年之后并不喜欢这个专业，又浪费了三年的时间。三年之后你的同学已经有三年的工作经验了，你这种优势到底在哪里？多的是年龄，少的是经验，多的是学历，少的是实践。只要不是真的喜欢这个专业，只要不是真的决定在这个专业上确确实实想做研究。如果仅仅是为了逃避就业就关你终究会面对的，或者说到那时候你去面对你可能会更失望。何军贤：受电视剧影响 “奋斗”两字伴随一生
主持人：
八卦一下，奋斗教育是受电视奋斗的启发吗？
何军贤：
有一定的影响。我相信80后、90后奋斗这两个字是伴随我们一生去成长的。我们可能没有一个好“爹妈”，我们的起跑线可以不一样，但是我们可以有新的转折点。人生第一个转折点就是大学毕业迈入社会这一步。
主持人：
近几年奋斗教育的规划和目标是什么？
何军贤：
奋斗教育三年之内有自己的战略目标。我们希望将大学生就业教育这一块做扎实、将我们的学员能够更加匹配企业的需求。我们希望能够达到五到十个实训基地的规模。
就今年来说，我们首先是要将目前的两个实训基地做好、做扎实，为未来的发展做准备。无论是从课程本身来说还是目前学员就业来说，在金融危机这个环境下我们都要下大力气帮助学员实现更好的就业。帮助我们现在乃至这两个中心的学员实现更好的就业，这是我们今年的目标。
主持人：
今天的访谈就到这儿，谢谢何总！
何军贤：
谢谢大家！何军贤：奋斗教育以解决大学生就业为主题
何军贤：
各位网友大家好！很高兴跟大家在这儿见面。我先介绍一下我们公司，北京奋斗教育科技有限公司是专注于解决大学生就业的一个教育集团公司。从现在发展规模来说我们已经在江西南昌、山东济南建立了两个教训培训基地，在北京、上海、大连建立了就业联络点。从师资力量来说，所有的老师都来自于一线软件企业的研发工程师，具备三年以上的工作经验。这样对整个学员未来从事软件工作、软件开发在实践能力上和一些经验上有非常大的好处。
主持人：
北京奋斗教育为什么要选择解决大学生就业为主题呢？
何军贤：
大学生就业是社会最热的问题，也是难点问题。现在我们这个社会各种各样的培训机构很多，有高端的，有低端的，有针对高中生人群的也有针对其他人群的。我认为随着社会的发展，国家是对全民的素质教育趋势投入越来越大，大学生未来会越来越多。这对全民素质教育是非常有帮助的。
从我们自身的角度来看，未来高中生不像高考是独木桥，考上大学的比例很少，现在考上大学的比例非常多。以后可能基本上都能上大学。全民素质教育提高了，但是大学生面临的一个很严重的问题就是就业问题。这个就业问题就是我们想办法在这个方向、这个领域去做出一些努力的地方。所以我们把公司的战略定位定位在解决大学生就业问题也主要是考虑这个因素。何军贤：就业难在于素质未达企业要求
主持人：
目前大学生就业难根本原因就是毕业的时候很难达到企业用人标准，你认为现在大学生素质究竟是怎么样的？
何军贤：
从两个方面来看这个问题。现在大学生就业难是一个全国性的问题，从07年大学生高校毕业生人数是495万，08年是559万，09年是661万。我得到一个数据两年后将达到758万。其实大学生很难达到企业的用人标准并不是说现在企业不缺人，企业缺的是人才，适合这个企业岗位的人才。并不是说现在大学生读了大学就能满足企业的需求了。现在很多大学生其实没有做好准备，主要有两个方面的原因。第一个原因是大学的四年虚度光阴的很多，没有学到应有的技能。现在孩子都是独生子女，家庭环境优越，学习并没有在大学得到延续。我曾经问过一个大学生：你对你未来自己的规划、未来大学毕业的规划考虑的时间有多少？有没有你在网吧里呆的时间多？有没有逛街花的时间多？这是一个非常尖锐的问题，他当时不知道怎么回答。
我碰到过一个大学生说他平均睡眠时间达到16－18个小时，我问他为什么睡这么长时间呢？他说有人比我睡的时间还长呢？我问他说你有没有想过有人比你更努力？所以大学生就业难第一个原因在我看来是这四年的光阴有没有好好的充分利用？有没有努力提高自身的素质？包括技能方面的，包括素质方面的。包括一些技巧方面的。
第二个原因，企业越来越务实，企业需要到企业去就能够给企业创造价值的人。我曾经有一个朋友跟说大学生到这儿来不是来学习的，学习是要交学费的，工作是要创造价值的。这点看大学生的技能是否达到企业需求了，如果仅仅说到一个企业是学习，很抱歉很多企业是需要你交学费的。所以第一个原因是自身的原因，第二个原因是体制的原因。我们希望大学生在大学四年里，好珍惜你的光阴好好的，你现在有时间、有精力也这个耐心去学习。当你走向社会，走向企业之后你会发现原来工作是那么难，那时候会感觉到书到用时方恨少。事实上真正一毕业达到企业标准的大学生很少我们需要在这方面不断的努力。
主持人：
大学生就业这块市场有多大？
何军贤：
客观的说目前据我所了解的情况真正从事为大学生就业培训、做大学生就业教育的培训机构应该没有。奋斗应该是第一家。究其原因：
第一：大学生现在这个市场是一个预期的市场，因为现在大学生从我们过去做社会类的培训到转变为专门做大学生的培训，大学生在四年的学习期间家庭为他付出太多的学费精力和期望，有多少大学生对得起家庭的这份期望呢？多数是没有的。所以我们把大学生就业这个市场是当成一个预期的市场。何军贤：就业率再高 对未就业大学生来说意义为零
主持人：
空前的就业危机面前如何帮助大学生读懂“就业”这两个字的含义。
何军贤：
第一个，每年的就业率，全国范围内都有统计，每个高校都有统计数字，官方数字到高校的数字都在为就业率去追求。我想他们也是在不断的为大学生就业做努力。但是各位大学生就业率数字再高如果落实到你的头上，你没有就业，对于你来说还是等于零。所以这一点我给大家的建议就是先从自己的角度出发，解决好自己的就业，只有你自己解决好自己的就业才能为你所在的学校的就业率贡献你的力量。
主持人：
奋斗是如何帮助学生就业的主要有哪些措施？
何军贤：
首先阐述一下我对大学生就业如何帮助的？有三块内容。
第一：技能型的教育，这是帮助大学生掌握一种技能，以达到企业在技术上或者是业务能力上的用人标准。
第二：素质交易。光有技术是不够的，大学生要在企业里生存、有发展，必须具备一定的素质，素质教育的内容是相当广泛的，我们只能抽出最匹配企业需要的教给大学生。
第三：狭义概念的就业教育，或者叫面试教育。这是对于帮助大学生敲开企业就业这个大门是非常有帮助的。这三块在我们的培训过程中都有涉及，我们希望通过这三块能够深层次帮助大学生提高自己的就业能力。不仅仅实现大学生的就业，更要实现大学生在就业之后三到五年内有一个好的发展。在企业内站稳脚跟，在行业内具备一定的行业经验，为未来自己的发展打好基础做好准备。何军贤：软件开发属朝阳行业 5年后收入近万
主持人：
奋斗我看到基本都是从IT技术入手，为什么选择IT技术而不是其他技术呢？
何军贤：
原来有句话叫360行，行行出状元，行业非常多，职位非常多，但是哪一个行业是朝阳行业呢？我们认为软件行业或者软件开发这个职位对于大学生来说是一个朝阳型的行业，朝阳职位，发展空间比较大，用人比较多。我们不能说把大学生培养出来了，企业和社会没有这方面的需求，或者说需求量很少。从我们调查来看软件工程师这个职位尽管面临着金融危机，其实在用人方面量还是比较大的。我们做大学生教育不是喊口号，不是表面的理论化的教授，我们要落实到位，突破点我们认为是软件工程师这个职位。
第二，我们为什么要做这个培训？因为这个行业里现在企业的用人需求就是新人进来最好能马上上手工作。我们把企业的需求和大学生就业的需求匹配起来，先从这儿方面入手。
主持人：
奋斗有济南和南昌两个网点，咱们如何招募学员呢？如何宣传？
何军贤：
第一：我们对学员、大学生是直接面对面的沟通。我们的员工会到各个大学里面做宣讲，让他们了解到这个行业，了解奋斗。
第二：我们如何做宣传？我认为做教育做扎实宣传不能夸大。软件工程师到底是什么样的职位？要如实的告诉学员。软件行业到底是什么样的？为什么是朝阳产业？也要如实的告诉大学生。宣传上不夸大，这是我们的原则。软件工程师出来之后新入职到企业能收入多少？作为两、三年的软件工程师收入是多少？五年之后自己一个资深经验的软件工程师收入是多少，我们会如实告诉学员。
主持人：
现在新如职的软件工程师一般收入是多少？
何军贤：
我对这个行业的了解，根据不同的企业有不一样的范围。但是新入职的软件工程师在金融危机条件下一般来说2000－3500不等，两到三年的经验应该是4000－5000，五年以后，资深经验的有的企业是8000到10000。
主持人：
对于外包行业您能介绍一下吗？对软件工程师方面的需求？
何军贤：
我们国家今年确定了有20个服务外包基地型的城市，其中有南昌和济南。服务外包是一个大的内涵，现在我们国家大部分外包都是软件外包。从外包角度来说，比如说将美国、欧洲、日本、韩国的一些业务由我们中国在本土来实现提供给他们这就叫外包。从外包公司收入来说基本是来自于国外的客户这样收入会比较好，福利待遇也比较好。
第二，随着国家对外包行业越来越重视，推出20个基地城市，推出各种各样软件外包的扶持政策，我相信我们国家在软件外包这个行业会走的越来越好。印度现在是软件外包第一大国，我相信不久的将来中国必将超过他们，因为中国人很聪明、中国人很勤奋。我希望中国的大学生能在这个行业里有长久的发展。国家这么支持这个行业，设立20个服务外包基地城市，大学生本身来说要去选一个好的行业发展，我想这个行业还是不错的。
主持人：
我了解到目前北京奋斗教育所做的IT培训产品是JAVA开发工程师培训，您能预计一下未来的JAVA软件工程师职业前景是如何吗？
何军贤：
根据美国Gartner调查报告显示，JAVA技术人才依然是大的趋势，这份调查报告发现超过80％的公司正在使用JAVA技术，J2EE被设计为专门解决多层次的开发不属于解决管理上的问题。IT行业JAVA工程师占一半以上的。JAVA有一个特点是跨平台，安全性好这对未来在Unix系统Lunix系统开发上都是非常有好处的。
主持人：
在职人员也可能面临失业的危险，奋斗会考虑针对这方面的需求展开培训？
何军贤：
我们定位目标是大学毕业和大学在读的人群，年龄范围是20－30岁之后。我不否认30岁之后也能参加一些培训做一些转变。但是奋斗的定位就是大学在读的学生就是刚毕业不久的学生。30岁之后失业的人也可以来学这门技术。但是可能奋斗的宣传，奋斗的定位不在这儿。何军贤：拒绝夸大宣传 进学校面对面宣讲
主持人：
现在电视上老说学IT到哪儿哪儿，咱们和他们有什么样的区别呢？
何军贤：
有一点区别，我们是专注于大学生就业教育。我们培养的对象人群是不一样的。第二，我们不去做那么铺天盖地所谓的电视宣传或者其他的宣传。（我们对学员、大学生都是直接面对面的沟通。我们的员工会到各个大学里面做宣讲，让他们了解到这个行业，了解奋斗。）因为那样的宣传我想大家应该了解费用是非常高的。作为一个培训机构来说要，如果要做这些宣传，这些费用的最后承担者可能还是学员。从大学生角度来说如何考虑这个问题？大学生非常不容易的。考上大学都是父母含辛茹苦把我们拉扯大，希望孩子成龙、成凤，送进大学，大学四年的学费也不低，生活费也不低。各种各样在大学边上的生活设施、娱乐设施都很多。大学生四年下来至少得好几万的费用。从家庭承受能力来说我们应该把这些费用尽可能的降下来。从我们现在的培训来说我们是做到这点了。
主持人：
咱们现在费用是多少？
何军贤：
前期对学员有一定的优惠，现在全部下来整个课程学下来8950元。所有的费用都在这儿。
主持人：
行业里相对是比较优惠的？
何军贤：
这点大家可以去查。何军贤：奋斗教育定位大学生 不追求短期招生
主持人：
培训机构中的竞争也很激烈，奋斗优势在哪儿呢？
何军贤：
奋斗本身来说作为一个初创型的培训机构我觉得我们的规模和品牌影响到底在哪儿？第一：奋斗教育把教育当成一个长久的事业去做，而不是去追求短期的招生。我们的定位是大学生就业教育，所以我们的优势是，我们所有的学生都是大专在读的学生。这我认为是有很大的优势的。我们的学生在一起学习，学习的基础是有差别的，但是差别相对来说不大。如果我们班上有初中生、也有高中生、也有中专生、也有大学生那么这个授课难度是很大的。从我们的教育经验来说，如果一个班级学员基础差距太大，怎么去把每一个人匹配好？所以第一，我们把学员的基础尽可能的缩小，这样老师尽可能的会把每一个学员都顾及到，这样有利用教学。
第二，对于企业用人角度来说现在谈不要只重视学历教育，但是从另一个角度来说企业一个岗位如果有学历高和学历低的人来竞争，企业会选择学历高的。我们学员培训出去到社会上的企业去应聘还是有大的优势的。何军贤：严管出人才 不打不骂多“啰嗦”
主持人：
如何从管理上保证奋斗出来的学员都是有一定的水平呢？
何军贤：
我曾经跟南昌一个学员聊过，他不知道我是奋斗教育的CEO，他说他听说奋斗教育管的很严，我听到这个满意。我认为学习这个事情自觉性占很大的比重。但是不能指望所有时刻都是很自觉的，所以奋斗教育老师会非常严格的对待学员的学习。
从奋斗教育机构本身来说很明确，如果老师对学员不严格，在我们这个机构看来我们会认为这个老师对学员是不负责任的，我们也会淘汰这方面的老师。这就是高度责任心确保教学的管理，教学管理上去了，学员的学习成绩一定能跟上去。
主持人：
怎么个严格法儿呢？
何军贤：
用一句通俗的话说不能用鞭子抽他，也不能打他，我们老师可以罗嗦。学员为什么今天不来上课了？学员为什么今天不来上机，为什么今天没有请假？老师会跟踪你，会去烦你，罗嗦你。我相信一点，也请我们的学员理解老师，这完全是出于一片好心。第二点，这种罗嗦对你来说是非常有益的。这种罗嗦能够帮助你去修改自己放松自己的毛病。我们培养的是职业人，老师多罗嗦一次你的毛病就会少一点，你的成绩就会强一点。何军贤：学员就业不能“躺在一纸承诺上”
主持人：
奋斗教育学员学完了承诺他们帮助他们就业吗？
何军贤：
我们对于学员的就业是一种什么样的保证呢？首先我们认为对于学员的就业是通过团队的努力、团队的资源、团队的运作保证学员的就业。无论是从讲师授课的环节，还是教学管理的环节，还是就业推荐的环节，我认为离不开团队这两个字。学员入学的时候我们是有就业推荐协议的，同奋斗教育本身来说我们会千方百计的为学员就业做更多的工作。但是我也不希望学员“躺在这一纸承诺”上，因为你获得了一份工作能走多远？未来三年五年能走到哪里？我希望学员通过自己的努力、老师的努力，奋斗教育共同的努力一起来实现这个目标。
网友：
我刚开始想报，但是网上对就业培训褒贬不一，奋斗教育有什么就业保证措施让我安心一点吗？
何军贤：
网络上为什么看到评论褒贬不一呢？很多广告比如入学前告诉你毕业后收入8000、或者年薪10万。这点奋斗教育做不到，毕业之后根本拿不到这些薪水。我们能告诉你的就是这个行业是非常不错的，通过我们的培训，我们的讲师团队来自以一线的有资深经验的研发人员，通过我们的培训，服务人员的努力，我相信通过团队的努力、你自己的努力，你能在这个行业里找到你自己的定位。这点比任何承诺都重要，因为任何承诺都是一张纸，如果躺在这个承诺上你可能就是被就业的范畴。何军贤：毕业四班学员仅两名未就业
主持人：
目前为止北京奋斗教育学员毕业的有多少？
何军贤：
第一个班是去年6月份开班的，应该有四个班毕业了，我昨得到的数据除了两个学员刚到北京正在面试之外其他学员全部就业。第二，在金融危机环境下，把我现在学员就业的情况跟我过去所做的工作做一个比较，跟我三年前所做的工作做比较，我想我对现在的就业情况相对来说还比较满意。但是我希望通过我们所有员工的努力还希望这块继续往前提，就业率和高水平就业率继续往前提。
主持人：
主要去了哪些城市呢？去了哪些类型的企业呢？
何军贤：
有在北京的、有去深圳的。服务类型企业主要还是软件外包。软件外包目前在我们国家来说是最重要的一块内容，软件外包相对来说待遇比较好，发展空间也比较大规模也比较大。
主持人：
您刚才说主要是在北京、深圳，为什么不去北京、深圳直接培养这部分人才呢？因为毕竟北京、深圳比较欠缺这方面的人才？
何军贤：
解决大学生就业问题首先的定位是面向全国的。从北京的角度来说我了解的情况，还是有很多企业招募软件工程师的还是缺这方面的人才。
第二，北京的大学生有一部分人能够满足这方面的需求，全国范围内其他城市更需要有这方面能力的人才。何军贤：高校教育理论脱离实践 奋斗来弥补
主持人：
现在很多家长为孩子大学后的就业发愁，他们所担心的是孩子在大学学了三、四年计算机专业都找不到工作，奋斗几个月的培训就能帮助这些孩子找到工作吗？
何军贤：
高校在不断的扩招，家长也很无奈。20几年前经常听到长辈说这个厂子里来了一个大学生会很自豪。现在随着就业形势越来越严峻，大学生的家长都是50岁左右，他们也会面临这样的问题，他们会问大学里面学计算机相关专业的找不到工作，奋斗教育培训出来的学员就能找到工作？很多家长确实有这方面的疑虑。但是我们要去面对这个问题？第一为什么？我要讲一下原因。大学里即使是计算机专业的他学的是哪些课程？比如说学数据库，我想可能有的大学现在还是学组基础的，跟实际工作中脱离很远的那个理论知识，理论脱离实践比较远，这是大学普遍的现象，不是个人能改变的。
第二，即使是计算机相关专业的他有多少的实践时间呢？大学里面其实你上机的时间未必很多，另外你有多少时间能让自己真正的做一个项目，模拟公司的一个实践项目去做？这也很少的。奋斗教是将的学里面的这块不足进行弥补。一个软件公司怎么对待一个新员工的？一个软件企业招来一个学计算机的员工可能会花很长时间去培训，我们现在提出的就是将软件公司培训新员工的过程前置到奋斗教育来做。我相信通过这段时间的培训，这段培训做完之后我们的学员通过软件公司项目模拟的学员去面试的时候，我相信应该有一个比较好的结果。何军贤：大学教育不可免 “被就业”很悲哀
网友：
被就业您怎么看？
何军贤：
被就业是最近流程的一个词语。这也一定程度上反应了我们这个社会对大学生的关注，另一方面也表示出了一定的无奈。很多大学生统计在就业率里了，这个现象对这个社会来说应该是比较悲哀的事情。大学生怎么避免这个事情呢？我觉得还是靠自己的努力，不要虚度这四年的光阴。靠我们大家一起的努力，进入一个正确的行业。我想这对于你来说还是对你的父母、家庭来说未来都是有希望的。
网友：
是不是干脆不用读大学，直接读奋斗教育就行了？
何军贤：
这个观点是不对的，我始终认为我们国家加强大学教育这个方向是对的。通过大学四年的教育工科学院都会学高等数学，这能很强的提高人的逻辑思维能力。通过这些基础课程的学习是能提高你的基础素质的。这些基础素质提升了但是又不能马上使你的潜力提升，无法表现出来，以一种适合企业需求的形式表现出来。所以我们能做的就是将大学教育和企业需求这密的断档弥补。我不赞成不读大学、只学技能。我个人认为大学生反而应该利用这四年大学时光好好学习，把大学里的课程扎扎实实学好。多学一点知识肯定是有用的，这就是奋斗教育在人培养方面可能和其他机构不一样的地方。我们认为大学生是需要努力把大学好好学好，同时在技能方面弥补跟企业需求的差距。这样不仅仅对你短期的就业有利，对长久的发展也是非常有利的。
主持人：
咱们用什么样的机制了解企业的需求有针对性的进行培训呢？
何军贤：
一方面来自于我们通过各种渠道的调查。现在企业需要什么样的技术，最流行的技术是什么？已经被淘汰的技术是什么？这都是能调查得到的。我们通过各种各样的调查跟踪企业现在最流行使用什么样的技术？最流行使用什么样的技术我们就去培养学员在这一技术上掌握的能力，对这点匹配学员培训对企业也是非常有利的。
我们会对企业进行跟踪，用人单位可能需要某些特别的技术范围，跟踪回来之后我们会反馈给学术部门，教学管理部门在这方面做一些提升和补充。所以我们在教材、项目实训方面我们会每年都做一次升级。这种升级对学员来说是非常有利的。何军贤：大学生就业应“先亮相后赚钱”
主持人：
大学生就业了，但是因为经济危机面临待遇降低的问题。关于就业和待遇这两个问题你对大学生有什么样的建议？
何军贤：
所有的大学生都考虑这方面的问题，我也面试过很多大学生。最近有一个片子叫我的青春谁作主，钱小样姥姥说了一句非常经典的话叫先亮相、后赚钱。我也看过一本书《自慢》里面也谈到这个问题，就是大学生到底如何面临就业。我诚恳的跟大学生讲把自己的心态放平，你有资本不用去考虑这一年或者两年薪资的多少，把你自己的事情、把公司交给你的事情做漂亮、做好。我想任何一个公司都不会亏待有能力的大学生，任何一个公司都不会亏待为企业创造出价值的大学生。但是我也要告诉大学生，任何一个企业都不会去用眼高手低、满嘴抱怨的大学生。
主持人：
奋斗就业如何帮助学员获得好的就业和好的待遇呢？
何军贤：
我们希望把学员和企业需求结合起来。企业需要的是人才，企业在对待人才上是不会吝啬钱的。首先要把自己变成人才，企业需求的人才。奋斗教育能做的事情就是把你的技能提升上来，达到企业的需求。把你的综合素质提升上来达到企业的需求，企业就会认为你是他需要的人才。从企业角度来说他不会吝啬对人才的投入。
另外，奋斗教育和企业也有合作关系。我们的就业服务人员和很多软件企业都有各种各样的联系达成各种各样的协议。通过我们就业服务人员的推荐也能够帮助企业到一个比较好的公司，到一个比较好的岗位，这是经过一轮筛选的。我们也不会茫无目的的做这个事情。通过学员自身能力的提高和我们服务团队筛选的过程，学员达到毕业后比较满意的薪水这点是能够做到的。我想我们的学员毕业之后客观的说找了一份两到三千的工作应该比你周围的同学好得多。何军贤：大学生别跟创业风 网络创业只是谋生手段
主持人：
现在有一些比较火的词就是大学生创业，特别是最近很流行网络创业这个词，您对此怎么看？
何军贤：
我个人觉得大学生创业要理智。我们可能还要在这方面对大学生做一些培训。我们培训的目的或者引导的目的不是引导所有大学生都去创业。比如上一堂课之后有的人发现他能达到创业的素质、能力甚至是抗压的能力。但是有些人会通过一些课程听完之后理智的面对自己的现实，他可能就不适合去创业。哪怕我们哪一天跟大学生教他们准备这种能力的时候我认为这是一种素质教育的课程。并不是说有一百个学生听讲座就有一百个学生去创业。大学生创业失败概率非常大，没有经验、没有人脉、没有经历甚至缺乏很多资金，创业很艰难。大学生需谨慎。
从网络创业角度来说这个名词非常漂亮，也有很多人买一个网店我认为大学生学了这么长时间应该去找一份能够发挥自己能力的工作。应该找一份有发展空间的工作。哪怕再通过一段时间的积累再去创业也不迟。我们不否认有个别的大学生创业成功。但是你要去想，你要知道他创业成功背后付出有多少艰辛？不是所有人都能成功。开一个网店如果需要一个定义的话，我不妨认为是一种谋生的手段。但是我更希望大学生去趁着现在还有时间，有充足的时间和精力去为自己的工作做一个良好的规划。去为自己的未来做一个良好的筹划，自己在毕业的那一而才能立于不败之地，而不必要去跟随所谓的网络创业，所谓的创业风。何军贤：不能为回避压力而考研 3年后缺的是经验
主持人：
现在就业难，很多人就考研了，这能缓解就业压力吗？
何军贤：
能暂时缓解。今年研究生就扩招了，至少多了五万大学生回避了就业问题。但是大家想想三年之后，现在我听一些媒体的报道是大专生抢中专生的饭碗，研究生抢本科生的饭碗。我想如果不是你特别喜欢的专业，而仅仅是为了回避大学的就业压力，我希望你现在就要直面这种压力。你要知道等你三年以后研究生毕业之后如果现在读研究生，或者叫想读研究生，或者是想考研究生仅仅是为了回避就业压力，而并不是在你所研究的专业领域有特别强的兴趣之外，我希望你要冷静的考虑。千万不要等到三年之后并不喜欢这个专业，又浪费了三年的时间。三年之后你的同学已经有三年的工作经验了，你这种优势到底在哪里？多的是年龄，少的是经验，多的是学历，少的是实践。只要不是真的喜欢这个专业，只要不是真的决定在这个专业上确确实实想做研究。如果仅仅是为了逃避就业就关你终究会面对的，或者说到那时候你去面对你可能会更失望。何军贤：受电视剧影响 “奋斗”两字伴随一生
主持人：
八卦一下，奋斗教育是受电视奋斗的启发吗？
何军贤：
有一定的影响。我相信80后、90后奋斗这两个字是伴随我们一生去成长的。我们可能没有一个好“爹妈”，我们的起跑线可以不一样，但是我们可以有新的转折点。人生第一个转折点就是大学毕业迈入社会这一步。
主持人：
近几年奋斗教育的规划和目标是什么？
何军贤：
奋斗教育三年之内有自己的战略目标。我们希望将大学生就业教育这一块做扎实、将我们的学员能够更加匹配企业的需求。我们希望能够达到五到十个实训基地的规模。
就今年来说，我们首先是要将目前的两个实训基地做好、做扎实，为未来的发展做准备。无论是从课程本身来说还是目前学员就业来说，在金融危机这个环境下我们都要下大力气帮助学员实现更好的就业。帮助我们现在乃至这两个中心的学员实现更好的就业，这是我们今年的目标。
主持人：
今天的访谈就到这儿，谢谢何总！
何军贤：
谢谢大家！何军贤：奋斗教育以解决大学生就业为主题
何军贤：
各位网友大家好！很高兴跟大家在这儿见面。我先介绍一下我们公司，北京奋斗教育科技有限公司是专注于解决大学生就业的一个教育集团公司。从现在发展规模来说我们已经在江西南昌、山东济南建立了两个教训培训基地，在北京、上海、大连建立了就业联络点。从师资力量来说，所有的老师都来自于一线软件企业的研发工程师，具备三年以上的工作经验。这样对整个学员未来从事软件工作、软件开发在实践能力上和一些经验上有非常大的好处。
主持人：
北京奋斗教育为什么要选择解决大学生就业为主题呢？
何军贤：
大学生就业是社会最热的问题，也是难点问题。现在我们这个社会各种各样的培训机构很多，有高端的，有低端的，有针对高中生人群的也有针对其他人群的。我认为随着社会的发展，国家是对全民的素质教育趋势投入越来越大，大学生未来会越来越多。这对全民素质教育是非常有帮助的。
从我们自身的角度来看，未来高中生不像高考是独木桥，考上大学的比例很少，现在考上大学的比例非常多。以后可能基本上都能上大学。全民素质教育提高了，但是大学生面临的一个很严重的问题就是就业问题。这个就业问题就是我们想办法在这个方向、这个领域去做出一些努力的地方。所以我们把公司的战略定位定位在解决大学生就业问题也主要是考虑这个因素。何军贤：就业难在于素质未达企业要求
主持人：
目前大学生就业难根本原因就是毕业的时候很难达到企业用人标准，你认为现在大学生素质究竟是怎么样的？
何军贤：
从两个方面来看这个问题。现在大学生就业难是一个全国性的问题，从07年大学生高校毕业生人数是495万，08年是559万，09年是661万。我得到一个数据两年后将达到758万。其实大学生很难达到企业的用人标准并不是说现在企业不缺人，企业缺的是人才，适合这个企业岗位的人才。并不是说现在大学生读了大学就能满足企业的需求了。现在很多大学生其实没有做好准备，主要有两个方面的原因。第一个原因是大学的四年虚度光阴的很多，没有学到应有的技能。现在孩子都是独生子女，家庭环境优越，学习并没有在大学得到延续。我曾经问过一个大学生：你对你未来自己的规划、未来大学毕业的规划考虑的时间有多少？有没有你在网吧里呆的时间多？有没有逛街花的时间多？这是一个非常尖锐的问题，他当时不知道怎么回答。
我碰到过一个大学生说他平均睡眠时间达到16－18个小时，我问他为什么睡这么长时间呢？他说有人比我睡的时间还长呢？我问他说你有没有想过有人比你更努力？所以大学生就业难第一个原因在我看来是这四年的光阴有没有好好的充分利用？有没有努力提高自身的素质？包括技能方面的，包括素质方面的。包括一些技巧方面的。
第二个原因，企业越来越务实，企业需要到企业去就能够给企业创造价值的人。我曾经有一个朋友跟说大学生到这儿来不是来学习的，学习是要交学费的，工作是要创造价值的。这点看大学生的技能是否达到企业需求了，如果仅仅说到一个企业是学习，很抱歉很多企业是需要你交学费的。所以第一个原因是自身的原因，第二个原因是体制的原因。我们希望大学生在大学四年里，好珍惜你的光阴好好的，你现在有时间、有精力也这个耐心去学习。当你走向社会，走向企业之后你会发现原来工作是那么难，那时候会感觉到书到用时方恨少。事实上真正一毕业达到企业标准的大学生很少我们需要在这方面不断的努力。
主持人：
大学生就业这块市场有多大？
何军贤：
客观的说目前据我所了解的情况真正从事为大学生就业培训、做大学生就业教育的培训机构应该没有。奋斗应该是第一家。究其原因：
第一：大学生现在这个市场是一个预期的市场，因为现在大学生从我们过去做社会类的培训到转变为专门做大学生的培训，大学生在四年的学习期间家庭为他付出太多的学费精力和期望，有多少大学生对得起家庭的这份期望呢？多数是没有的。所以我们把大学生就业这个市场是当成一个预期的市场。何军贤：就业率再高 对未就业大学生来说意义为零
主持人：
空前的就业危机面前如何帮助大学生读懂“就业”这两个字的含义。
何军贤：
第一个，每年的就业率，全国范围内都有统计，每个高校都有统计数字，官方数字到高校的数字都在为就业率去追求。我想他们也是在不断的为大学生就业做努力。但是各位大学生就业率数字再高如果落实到你的头上，你没有就业，对于你来说还是等于零。所以这一点我给大家的建议就是先从自己的角度出发，解决好自己的就业，只有你自己解决好自己的就业才能为你所在的学校的就业率贡献你的力量。
主持人：
奋斗是如何帮助学生就业的主要有哪些措施？
何军贤：
首先阐述一下我对大学生就业如何帮助的？有三块内容。
第一：技能型的教育，这是帮助大学生掌握一种技能，以达到企业在技术上或者是业务能力上的用人标准。
第二：素质交易。光有技术是不够的，大学生要在企业里生存、有发展，必须具备一定的素质，素质教育的内容是相当广泛的，我们只能抽出最匹配企业需要的教给大学生。
第三：狭义概念的就业教育，或者叫面试教育。这是对于帮助大学生敲开企业就业这个大门是非常有帮助的。这三块在我们的培训过程中都有涉及，我们希望通过这三块能够深层次帮助大学生提高自己的就业能力。不仅仅实现大学生的就业，更要实现大学生在就业之后三到五年内有一个好的发展。在企业内站稳脚跟，在行业内具备一定的行业经验，为未来自己的发展打好基础做好准备。何军贤：软件开发属朝阳行业 5年后收入近万
主持人：
奋斗我看到基本都是从IT技术入手，为什么选择IT技术而不是其他技术呢？
何军贤：
原来有句话叫360行，行行出状元，行业非常多，职位非常多，但是哪一个行业是朝阳行业呢？我们认为软件行业或者软件开发这个职位对于大学生来说是一个朝阳型的行业，朝阳职位，发展空间比较大，用人比较多。我们不能说把大学生培养出来了，企业和社会没有这方面的需求，或者说需求量很少。从我们调查来看软件工程师这个职位尽管面临着金融危机，其实在用人方面量还是比较大的。我们做大学生教育不是喊口号，不是表面的理论化的教授，我们要落实到位，突破点我们认为是软件工程师这个职位。
第二，我们为什么要做这个培训？因为这个行业里现在企业的用人需求就是新人进来最好能马上上手工作。我们把企业的需求和大学生就业的需求匹配起来，先从这儿方面入手。
主持人：
奋斗有济南和南昌两个网点，咱们如何招募学员呢？如何宣传？
何军贤：
第一：我们对学员、大学生是直接面对面的沟通。我们的员工会到各个大学里面做宣讲，让他们了解到这个行业，了解奋斗。
第二：我们如何做宣传？我认为做教育做扎实宣传不能夸大。软件工程师到底是什么样的职位？要如实的告诉学员。软件行业到底是什么样的？为什么是朝阳产业？也要如实的告诉大学生。宣传上不夸大，这是我们的原则。软件工程师出来之后新入职到企业能收入多少？作为两、三年的软件工程师收入是多少？五年之后自己一个资深经验的软件工程师收入是多少，我们会如实告诉学员。
主持人：
现在新如职的软件工程师一般收入是多少？
何军贤：
我对这个行业的了解，根据不同的企业有不一样的范围。但是新入职的软件工程师在金融危机条件下一般来说2000－3500不等，两到三年的经验应该是4000－5000，五年以后，资深经验的有的企业是8000到10000。
主持人：
对于外包行业您能介绍一下吗？对软件工程师方面的需求？
何军贤：
我们国家今年确定了有20个服务外包基地型的城市，其中有南昌和济南。服务外包是一个大的内涵，现在我们国家大部分外包都是软件外包。从外包角度来说，比如说将美国、欧洲、日本、韩国的一些业务由我们中国在本土来实现提供给他们这就叫外包。从外包公司收入来说基本是来自于国外的客户这样收入会比较好，福利待遇也比较好。
第二，随着国家对外包行业越来越重视，推出20个基地城市，推出各种各样软件外包的扶持政策，我相信我们国家在软件外包这个行业会走的越来越好。印度现在是软件外包第一大国，我相信不久的将来中国必将超过他们，因为中国人很聪明、中国人很勤奋。我希望中国的大学生能在这个行业里有长久的发展。国家这么支持这个行业，设立20个服务外包基地城市，大学生本身来说要去选一个好的行业发展，我想这个行业还是不错的。
主持人：
我了解到目前北京奋斗教育所做的IT培训产品是JAVA开发工程师培训，您能预计一下未来的JAVA软件工程师职业前景是如何吗？
何军贤：
根据美国Gartner调查报告显示，JAVA技术人才依然是大的趋势，这份调查报告发现超过80％的公司正在使用JAVA技术，J2EE被设计为专门解决多层次的开发不属于解决管理上的问题。IT行业JAVA工程师占一半以上的。JAVA有一个特点是跨平台，安全性好这对未来在Unix系统Lunix系统开发上都是非常有好处的。
主持人：
在职人员也可能面临失业的危险，奋斗会考虑针对这方面的需求展开培训？
何军贤：
我们定位目标是大学毕业和大学在读的人群，年龄范围是20－30岁之后。我不否认30岁之后也能参加一些培训做一些转变。但是奋斗的定位就是大学在读的学生就是刚毕业不久的学生。30岁之后失业的人也可以来学这门技术。但是可能奋斗的宣传，奋斗的定位不在这儿。何军贤：拒绝夸大宣传 进学校面对面宣讲
主持人：
现在电视上老说学IT到哪儿哪儿，咱们和他们有什么样的区别呢？
何军贤：
有一点区别，我们是专注于大学生就业教育。我们培养的对象人群是不一样的。第二，我们不去做那么铺天盖地所谓的电视宣传或者其他的宣传。（我们对学员、大学生都是直接面对面的沟通。我们的员工会到各个大学里面做宣讲，让他们了解到这个行业，了解奋斗。）因为那样的宣传我想大家应该了解费用是非常高的。作为一个培训机构来说要，如果要做这些宣传，这些费用的最后承担者可能还是学员。从大学生角度来说如何考虑这个问题？大学生非常不容易的。考上大学都是父母含辛茹苦把我们拉扯大，希望孩子成龙、成凤，送进大学，大学四年的学费也不低，生活费也不低。各种各样在大学边上的生活设施、娱乐设施都很多。大学生四年下来至少得好几万的费用。从家庭承受能力来说我们应该把这些费用尽可能的降下来。从我们现在的培训来说我们是做到这点了。
主持人：
咱们现在费用是多少？
何军贤：
前期对学员有一定的优惠，现在全部下来整个课程学下来8950元。所有的费用都在这儿。
主持人：
行业里相对是比较优惠的？
何军贤：
这点大家可以去查。何军贤：奋斗教育定位大学生 不追求短期招生
主持人：
培训机构中的竞争也很激烈，奋斗优势在哪儿呢？
何军贤：
奋斗本身来说作为一个初创型的培训机构我觉得我们的规模和品牌影响到底在哪儿？第一：奋斗教育把教育当成一个长久的事业去做，而不是去追求短期的招生。我们的定位是大学生就业教育，所以我们的优势是，我们所有的学生都是大专在读的学生。这我认为是有很大的优势的。我们的学生在一起学习，学习的基础是有差别的，但是差别相对来说不大。如果我们班上有初中生、也有高中生、也有中专生、也有大学生那么这个授课难度是很大的。从我们的教育经验来说，如果一个班级学员基础差距太大，怎么去把每一个人匹配好？所以第一，我们把学员的基础尽可能的缩小，这样老师尽可能的会把每一个学员都顾及到，这样有利用教学。
第二，对于企业用人角度来说现在谈不要只重视学历教育，但是从另一个角度来说企业一个岗位如果有学历高和学历低的人来竞争，企业会选择学历高的。我们学员培训出去到社会上的企业去应聘还是有大的优势的。何军贤：严管出人才 不打不骂多“啰嗦”
主持人：
如何从管理上保证奋斗出来的学员都是有一定的水平呢？
何军贤：
我曾经跟南昌一个学员聊过，他不知道我是奋斗教育的CEO，他说他听说奋斗教育管的很严，我听到这个满意。我认为学习这个事情自觉性占很大的比重。但是不能指望所有时刻都是很自觉的，所以奋斗教育老师会非常严格的对待学员的学习。
从奋斗教育机构本身来说很明确，如果老师对学员不严格，在我们这个机构看来我们会认为这个老师对学员是不负责任的，我们也会淘汰这方面的老师。这就是高度责任心确保教学的管理，教学管理上去了，学员的学习成绩一定能跟上去。
主持人：
怎么个严格法儿呢？
何军贤：
用一句通俗的话说不能用鞭子抽他，也不能打他，我们老师可以罗嗦。学员为什么今天不来上课了？学员为什么今天不来上机，为什么今天没有请假？老师会跟踪你，会去烦你，罗嗦你。我相信一点，也请我们的学员理解老师，这完全是出于一片好心。第二点，这种罗嗦对你来说是非常有益的。这种罗嗦能够帮助你去修改自己放松自己的毛病。我们培养的是职业人，老师多罗嗦一次你的毛病就会少一点，你的成绩就会强一点。何军贤：学员就业不能“躺在一纸承诺上”
主持人：
奋斗教育学员学完了承诺他们帮助他们就业吗？
何军贤：
我们对于学员的就业是一种什么样的保证呢？首先我们认为对于学员的就业是通过团队的努力、团队的资源、团队的运作保证学员的就业。无论是从讲师授课的环节，还是教学管理的环节，还是就业推荐的环节，我认为离不开团队这两个字。学员入学的时候我们是有就业推荐协议的，同奋斗教育本身来说我们会千方百计的为学员就业做更多的工作。但是我也不希望学员“躺在这一纸承诺”上，因为你获得了一份工作能走多远？未来三年五年能走到哪里？我希望学员通过自己的努力、老师的努力，奋斗教育共同的努力一起来实现这个目标。
网友：
我刚开始想报，但是网上对就业培训褒贬不一，奋斗教育有什么就业保证措施让我安心一点吗？
何军贤：
网络上为什么看到评论褒贬不一呢？很多广告比如入学前告诉你毕业后收入8000、或者年薪10万。这点奋斗教育做不到，毕业之后根本拿不到这些薪水。我们能告诉你的就是这个行业是非常不错的，通过我们的培训，我们的讲师团队来自以一线的有资深经验的研发人员，通过我们的培训，服务人员的努力，我相信通过团队的努力、你自己的努力，你能在这个行业里找到你自己的定位。这点比任何承诺都重要，因为任何承诺都是一张纸，如果躺在这个承诺上你可能就是被就业的范畴。