【赛迪网讯】7月29日消息，据国外媒体报道，AOL周一提交给美国证券交易委员会的(SEC)文件显示，AOL新任CEO提姆·阿姆斯特朗(Tim Armstrong)基本年薪为100万美元。如果提前离职，则不得就职于微软、谷歌和雅虎等。
SEC文件显示：
合同到期日：2012年4月7日
基本年薪(底薪)：100万美元
每年现金分红200万美元至400万美元，今年最少150万美元
5万美元的集体人寿保险
2009年和2010年将被授予价值1000万美元的时代华纳股票
AOL分拆后将获得价值5000万美元的股权
价值400万美元的人寿保险
当然，在巨额薪水的背后也少不了一些附加条件。如果阿姆斯特朗在AOL分拆前辞职，则不得任职于下列公司：AT&T、Bertelsmann、CBS 、Comcast、迪斯尼、通用电气、谷歌、微软、新闻集团、索尼、维亚康姆和雅虎。
如果在AOL分拆后离职，则不得就职于微软、谷歌和雅虎。
(责任编辑：木杉)【赛迪网讯】7月29日消息，据国外媒体报道，AOL周一提交给美国证券交易委员会的(SEC)文件显示，AOL新任CEO提姆·阿姆斯特朗(Tim Armstrong)基本年薪为100万美元。如果提前离职，则不得就职于微软、谷歌和雅虎等。
SEC文件显示：
合同到期日：2012年4月7日
基本年薪(底薪)：100万美元
每年现金分红200万美元至400万美元，今年最少150万美元
5万美元的集体人寿保险
2009年和2010年将被授予价值1000万美元的时代华纳股票
AOL分拆后将获得价值5000万美元的股权
价值400万美元的人寿保险
当然，在巨额薪水的背后也少不了一些附加条件。如果阿姆斯特朗在AOL分拆前辞职，则不得任职于下列公司：AT&T、Bertelsmann、CBS 、Comcast、迪斯尼、通用电气、谷歌、微软、新闻集团、索尼、维亚康姆和雅虎。
如果在AOL分拆后离职，则不得就职于微软、谷歌和雅虎。
(责任编辑：木杉)
