【搜狐IT消息】北京时间8月20日消息，《商业周刊》专栏作家莎拉·莱希(Sarah Lacy)周三撰文称，Facebook员工当前急于抛售持有的公司股票，并不是一种正常现象。这种情况表明，Facebook有着许多惟利是图的员工。
以下是文章全文：
2007年，面对要求公司挂牌交易的压力，Facebook创始人马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)曾表示公司不急于进行IPO活动。扎克伯格当时曾说，“我认为4年的时间对于等待套现的公司员工而言并不算长。”
但是在两年之后，Facebook员工的做法却着实给了扎克伯格一记耳光。由于Facebook在职员工和前员工都急于抛售持有的公司股票，价值1亿美元股票套现方案早已出现超额认购的情况。俄罗斯投资公司Digital Sky Technologies(以下简称“DST”)在今年7月13日宣布，根据与Facebook达成的协议，该公司将向Facebook在职和前员工购买价值1亿美元股票，价格为每股14.77美元。此举为Facebook员工在公司不上市的情况下享受公司成长的成果提供了机会。
快速增长
对Facebook而言，员工的这一做法绝不是正常行为。在成立仅仅5年之后，Facebook的年营收已超过5亿美元。同竞争对手--微型博客Twitter相比，Facebook在今年7月份的用户增长速度是前者的两倍。今年8月份，根据comScore的数据显示，Facebook已经成为全球第四大网站。如今，Google、微软、雅虎是互联网前三强，而Facebook已经升到第四名。
暂且不讨论Facebook员工仅以65亿美元的市场估值抛售公司股票的问题，要知道购买这些股票的卖家DST，在5月份曾宣布斥资2亿美元购买Facebook优先股，当时对后者估值为100亿美元。可以确信，用不了多长时间Facebook就会进行IPO。那些急于抛售Facebook股票的员工，当前的做法无疑是傻瓜行为。
硅谷创新企业员工的职业道德究竟发生了什么变化？过去，无论是忠实于一家公司还是指望着股票期权能够使他们一夜暴富，硅谷一直是信仰者的聚集地。那些在创新企业IPO之前急于抛售一部分持股的员工，并不会真正忠实于这家企业。他们都是惟利是图的人。只要有一个能够全部套现的机会，他们绝对不会放过。
避免风险
近些年来，避免风险的做法在硅谷已愈演愈烈。对于那些只重视短期利益的风险资本家和企业家，这本无可厚非。但如若是那些硅谷最热门公司的员工都不愿购买和持有公司的股票，那为什么投资人和这些公司的创始人还要持有公司的股票？
在本世纪初，我们看到一种所谓“部分流动性”现象的出现。这也就是说，作为公司的创始人，他们有资格在公司股票IPO之前出售部分的持股。作为公司的创始人，他们长期只拿着很少的报酬，当然有理由兑现一小部分持股。他们可以用获得的现金去购买住宅，或是支付学生时代的贷款。这是因为他们仍然把一切都注入到了公司里。
员工则是另一回事情。硅谷的信念就是，股票期权将会有价值。一旦上市，持有期权的公司员工就会立即暴富。这是否会一直奏效？当然不是。也正是因为这样，股票期权才被认为是高风险高回报。如果微软和Google的员工，仅仅是因为挣钱才去那里上班，这是一件相当可怕的事情。现在，Facebook出现的情况也是完全一样。如果Facebook是我的公司，那么我会密切关注谁在抛售股票，他们为什么抛售股票。或许有些员工非常需要钱，但相信有员工关注钞票已超过了关注公司的程度。这就是我说他们是惟利是图的人的原因。
现在，Facebook只准许员工出售最多25%的持股。如果一旦抛售了所有的股份，他们还会在公司逗留多久？既然他们都不认为Facebook的市值能够超过65亿美元，他们还会付出什么样的辛勤劳动？ （菩提）