【搜狐IT消息】9月4日，有消息称，谷歌中国区总裁李开复于今日正式宣布离职。知名IT博客洪波对搜狐IT表示，李开复作为技术人才与创新的导师，具备极强的个人品牌，而这种品牌与谷歌中国在商业方面明显的价值利益追求相冲突。
他认为，这种冲突是李开复离职的原因之一。
洪波强调，李开复离职与此前的‘涉黄’事件无关。“牌照问题、‘涉黄’问题，都被媒体穷追猛打，而李开复在其中做了大量的工作，最终也都解决了这些问题，”洪波说，“这也是他对谷歌中国的贡献之一。我认为，李开复离职，与政府监管，包括‘涉黄’问题，没有什么联系。”
洪波告诉搜狐IT：“Google是一家商业公司，但性格鲜明，正是李开复让Google理解并逐渐适应了中国的市场环境。这需要极强的协调能力和说服力——不但要说服Google高层，还要说服Google的工程师，让谷歌中国的本土化从高层决策到具体执行都能够得到谅解和支持。”
洪波高度评价了李开复的个人品牌。“毫无疑问，李开复的个人品牌在目前的IT行业内是独一无二的。他在中国组建了两个研究院，都发展得很出色；他为谷歌中国招募了很多优秀人才，谷歌已经成为年轻人梦想进入的地方。他在IT技术人才方面的号召力是很强大的。而且这种品牌是看得见没冻着的，因为他经常深入到学校和年轻技术人才的活动中。这都意味着他能在未来的个人创业中有很好的平台。”
洪波认为，李开复离职对于谷歌中国的影响还是比较大的。“他既是职业经理人，实际上又是谷歌中国的创始人，目前谷歌的很多人都是他招进来的。他的离开对这些人的影响还是会非常大。”
关于李开复的下一步创业计划，洪波并未透露。他表示：“李开复现在不谈这个事情，所以我也不会透露。”但在今晨发布的Blog《谷歌中国的李开复时代》一文中，洪波提到李开复“会继续在引导年轻人技术创业方面，投入更大的精力”。在与搜狐IT的交流中，洪波也谈到：“李开复的个人品牌表现在对技术人才的号召力上。离开商业利益诉求明显的Google，可能会让他更好地发挥自身优势来聚拢人才、扶植创新，比如领导以技术研发为主要目、类似研究院的组织。”（文/车走）