某软件技术有限公司认为下属员工赵兴(化名)业绩持续不好，对他多次调岗调薪，但赵仍不能胜任工作。而被降职减薪的赵兴也很不满，他在行业网络平台上散布虚假信息，诋毁软件公司及公司领导形象。为此，公司起诉到法院，不支付被开除的赵兴工资差额及解除劳动合同的经济补偿金。
法院认为，劳动者对用人单位负有忠诚义务。法院认定赵兴在电脑发布虚假留言，违背劳动者的忠诚义务，公司解除与赵兴的劳动合同，无须支付经济补偿金。
(责任编辑：GH)
某软件技术有限公司认为下属员工赵兴(化名)业绩持续不好，对他多次调岗调薪，但赵仍不能胜任工作。而被降职减薪的赵兴也很不满，他在行业网络平台上散布虚假信息，诋毁软件公司及公司领导形象。为此，公司起诉到法院，不支付被开除的赵兴工资差额及解除劳动合同的经济补偿金。
法院认为，劳动者对用人单位负有忠诚义务。法院认定赵兴在电脑发布虚假留言，违背劳动者的忠诚义务，公司解除与赵兴的劳动合同，无须支付经济补偿金。
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