昨天，诺基亚西门子董事会正式宣布，现任诺基亚西门子通信（下称“诺西”）首席执行官白伟贤（Simon Beresford-Wylie）将于今年9月30日起离职，诺西董事会任命苏立（Rajeev Suri）从10月1日接替白伟贤的工作，白伟贤将协助苏立完成交接工作直至 2009年11月1日。
白伟贤在诺基亚已经工作了10年。他于1998年加入诺基亚，从2005年2月开始担任诺基亚基础设施事业部负责人。他在任期间，主导了诺基亚与西门子电信业务的整合，并基本完成了两家公司的整合。也正因为如此，白伟贤被诺基亚全球CEO康培凯称为“诺基亚西门子通信的‘设计师’”。
2006年，诺基亚和西门子的网络部门实现合并，双方各持50%的股权，并将公司名称定为“诺基亚西门子”。合并后的诺西成为全球第二大移动设备供应商和第三大固网设备供应商。自从2007年4月1日，诺西正式运营以来，白伟贤一直担任CEO一职。
重组之后，诺西为双方重组确定了20亿欧元的年成本协同目标，并计划裁员9000人。到2008年底为止，诺西净收入153亿欧元，同比增长14%，但亏损仍达3.01亿欧元；2009年第二季度，诺西的收入减少了21.3%，营运亏损1.88亿欧元。
不过，诺西认为到2008年11月为止，诺西已经完成了初步规划的整合进程，包括调整9000名员工，到2008年底，诺西已完全实现了20亿欧元的年成本协同目标。因此，诺西评价白伟贤是在成功率领公司完成整合后卸任。
不过，白伟贤的完美演出，在收官阶段却遭遇“滑铁卢”。由于诺西作为第二大无线设备商的地位正在受到来自华为和中兴的极大挑战，华为在市场份额和收入规模接近阿尔卡特朗讯之后，下一个目标就是赶超诺西。