2009年6月4日，由英才网联旗下服装英才网精心打造的“第二十一届服装专场招聘会”在北京海淀人才市场成功举办。虽然已进入招聘淡季，但是此次招聘会仍然吸引了40多家服装业知名企业参展，2000多应聘者进场。
“专业技工人才紧缺，设计师职位需求回暖”这一系列的信号似乎都在预示着服装业人才市场需求回暖。此次服装英才网面向求职者推出的行业专场招聘会，受到了广大求职者的欢迎，不断有求职者来到服装英才网接待台前进行咨询，希望了解下次招聘会的时间和地点。
专业技工紧缺
在招聘会现场，笔者了解到一个特殊情况：服装企业的技术工种目前处于“饥渴”状态。北京虹坊之依时装设计有限公司的负责人表示，近年来北京的服装产业发展非常迅速，他们对于技工的需求也逐渐开始旺盛，但是熟练的技术人才却很不容易招到。
从招聘现场的统计数据显示，招聘需求上升明显的是“制版师、纸样师、样衣工”之类的专业技工。由此可见，在服装企业经营困境中，具有一技之长并从事一线生产的专业技工成为企业保留实力的重要岗位。
设计师位需求回暖
服装设计专业刚毕业的大学生王晓表示，自己更倾向于选择与所学专业对口的岗位。在此次招聘会上，她说自己投了四份简历，也与企业进行了比较愉快的交流，她很开心地说已有企业对她表现出了很大的兴趣，自己心里还是比较有把握的。
王晓的事情并不是一个特例，招聘会现场的很多的设计类求职者都纷纷表示今年的工作不不是想象中的那么难找。而有一定工作经验的求职者选择的余地还比较大，并没有到“饥不择食”地步。
英才网联就业指导专家建议：大学生应从基础岗位做起
据一家参展单位负责人介绍，今年初，该公司曾招聘了一批大学生做服装专卖店导购员，结果没干几天大部分都走了。据了解，这样的情况并不是特例而是普例。
针对服装专业应届生求职遇到的情况，英才网联的就业专家建议，应届生当前要调整求职心态，乐意从导购员、助理设计师等基础岗位做起。如果应届生愿意从基层做起，用人单位也乐于接收，并把这部分员工作为储备人才，今后有新增岗位需求时，将优先从中选聘。这对于没有工作经验的大学生而言也是一个不错的机会。
(责任编辑：跋陀罗尊者)