CNET科技资讯网9月30日国际报道 受经济低迷影响，微软2009财年营收首度下跌，并下调高管年薪。微软在截至6月底的2009财年中，营收下滑3%，至584亿美元。
微软薪酬委员会认为CEO鲍尔默的工资“过低”，其薪酬由2008财年的135万美元降至128万美元。
截至9月4日，鲍尔默持有微软4.8%的普通股股份，仅次于董事长比尔·盖茨所持股份。
根据绩效评价，鲍尔默获得其基本工资90%的奖励。评价内容包括微软在“Windows和网络搜索”领域所取得的进展。
Juniper前首席运营官斯蒂芬·艾洛普（Stephen Elop）于2008年加盟微软，出任微软企业部门掌门。因该部门遭受经济低迷打击，营收减少3500万美元，利润下滑2%，其2009财年的奖金只是原计划的60%。但因给艾洛普发放安家费等补贴，其总薪酬为1180万美元，高于任何高管薪酬。
首席运营官凯文·特纳（Kevin Turner）薪酬由920万美元减少至790万美元；奖金为480万美元，是原计划的68%，比2008财年低40%。
娱乐与设备部门总裁罗比·巴赫（Robbie Bach）总薪酬为620万美元，并获得价值440万美元的股票奖励；奖金为560万美元，是原计划的80%，比2008财年低27%。微软指出，巴赫领导的部门利润下降了3.28亿美元。
首席财务官克里斯·里德尔（Chris Liddell）薪酬由290万美元增长370万美元，并获得价值250万美元的股票奖励。里德尔的奖金是290万美元，是原计划的70%，比上财年低30%。