根据Unotice舆情监控系统对国内主要招聘网站的品牌监测，第三季度中智联招聘、前程无忧分别居于网络媒体报道和网民信息的品牌提及首位；其与中华英才网构成国内招聘网站的品牌。地方性招聘网站品牌曝光相对较低，影响范围有限。
网络媒体&网民舆论品牌曝光：
2009第三季度的数据显示：在网络媒体对旅游网站的报道提及中，智联招聘的品牌曝光明显领先，关注指数为1869，这与其主动的品牌宣传也有关系；中华英才网与前程无忧分列二三位；针对学生人群的应届生求职网也保持一定水平的品牌媒体曝光；除此之外的综合性招聘网站以及地方性招聘网站关注度均较低。
而在包含论坛和博客的网民舆论方面，各品牌曝光的排序情况与网媒并不一致，前程无忧以4266的关注指数领先智联招聘(3910)和中华英才网(3872)，但相互差距并不大，且共同提及情况明显，三者是网民认同度最高的招聘网站。应届生定位学生，关注度亦可。
地方性招聘网站中，立足广东(广州)的南方人才网受关注度相对领先，上海的上海公共招聘网也有一定关注，北京的首都人才网网民提及较低。
网络舆论负面指数：
第三季度中，网民的负面舆论也主要集中于智联招聘、前程无忧、中华英才网三家网站，主要体现于信息安全性，求职效果等方面。招聘网站的负面比重较其他行业领域较高，整体在10%左右。
品牌曝光竞争情况：
考察招聘网站在网络媒体和网民舆论中的同时提及情况，以此作为反映品牌间的竞争状况的另一个维度。招聘网站的共同提及情况非常集中，三大品牌处于垄断地位。
在品牌共同提及的网络信息中，各网站的最常见竞争品牌情况如下表所示：
网站
最常同时提及网站1
最常同时提及提及网站2
1
前程无忧
中华英才网
1,479
智联招聘
1,169
2
智联招聘
中华英才网
2,407
前程无忧
1,169
3
中华英才网
智联招聘
2,407
前程无忧
1,479
4
应届生
中华英才网
233
前程无忧
198
5
中国人才热线
中华英才网
269
前程无忧
214
数据显示：在所考察的5个综合性招聘网站中，中华英才网是其他网站最常同时提及的品牌，前程无忧则是其他网站最常提及品牌第二位。在所有品牌组合中，智联招聘与中华英才网同时出现次数最多。应届生作为更有针对人群的招聘网站，其与前三者共同提及率相对更低。
网络传播形态的对比：
考察各招聘网站网络信息的形态分布，即新闻、论坛、博客的构成情况，具体如图-4所示：
与其他行业领域相对比，个人博客信息在招聘网站的网络信息中占有更高的比例，即使在三大品牌中，也占据了1/3甚至接近一半的比例；新闻报道是招聘网站品牌曝光的补充形式，目前智联招聘对新闻报道的依赖还相对较高，占到约1/4的比例。
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(责任编辑：跋陀罗尊者)
