【赛迪网讯】10月13日消息 联通董事长常小兵“十一”江苏考察时表示，江苏分公司要尽快研究制定新的考核办法，将3G营销量与营业员的绩效工资挂钩，提升一线员工的工作积极性。
2009年10月6日，常小兵董事长来到江苏省南京分公司3G品牌旗舰店——丹凤街营业厅实地考察，慰问节日坚守岗位的员工，了解3G业务发展情况。
常小兵在营业厅与前来咨询3G业务的用户进行了交流，当听到用户反映3G用户群应定位于中高端用户时，常小兵指出，3G业务的用户群定位应该准确、明晰，满足企业发展和市场的要求。
常小兵表示，要让用户在体验过程中对联通3G业务提升更大的感知度、满意度。考察中，常小兵还与店内当班营业员进行了深入细致的交谈，详细询问了营业员的薪资待遇。常小兵表示，江苏分公司要尽快研究制定新的考核办法，将3G营销量与营业员的绩效工资挂钩，提升一线员工的工作积极性。
【赛迪网讯】10月13日消息 联通董事长常小兵“十一”江苏考察时表示，江苏分公司要尽快研究制定新的考核办法，将3G营销量与营业员的绩效工资挂钩，提升一线员工的工作积极性。
2009年10月6日，常小兵董事长来到江苏省南京分公司3G品牌旗舰店——丹凤街营业厅实地考察，慰问节日坚守岗位的员工，了解3G业务发展情况。
常小兵在营业厅与前来咨询3G业务的用户进行了交流，当听到用户反映3G用户群应定位于中高端用户时，常小兵指出，3G业务的用户群定位应该准确、明晰，满足企业发展和市场的要求。
常小兵表示，要让用户在体验过程中对联通3G业务提升更大的感知度、满意度。考察中，常小兵还与店内当班营业员进行了深入细致的交谈，详细询问了营业员的薪资待遇。常小兵表示，江苏分公司要尽快研究制定新的考核办法，将3G营销量与营业员的绩效工资挂钩，提升一线员工的工作积极性。