爱立信候任总裁兼首席执行官卫翰思（HansVestberg）日前任命CesareAvenia出任集团管理层中新设置的职位首席品牌官（ChiefBrandOfficer），负责推动爱立信新品牌战略的实施。CesareAvenia此前为爱立信东南欧市场区负责人，已于昨天正式担任首席品牌官这一新职。
爱立信候任总裁兼首席执行官卫翰思表示，品牌代表着一个企业的能力、战略方向及其独特的竞争力，它向市场及其员工展示了企业的发展方向，在过去一年实践中，爱立信制订了全新的品牌战略，来应对未来几年的时间内将会出现的机遇和挑战。
官卫翰思认为，我们将从传统电信向IP转变；我们正从一家硬件企业向软件企业转变；不同于以往几年新网络的大量部署，今后我们将见证网络的演进和现代化。这就要求我们必须转变以往的工作方式以及业务和参与模式。我们构建竞争力的能力、我们的行为与市场地位是我们取得成功的关键。现在我们对我们的品牌进行重新定位，就是为了能够抓住这些新的机遇。
CesareAvenia表示：“我们的品牌不仅应体现我们的宏伟理想，还应有助于推动我们宏伟理想的实现。我的职责将是在公司内部建立信心并助力公司实现变革。我将重点负责在实现转型的过程中为我的同事们提供指引，以确保公司价值的长期增长。”
CesareAvenia于1994年加盟爱立信，时任移动系统部营销经理，当时他还同时在罗马杜维嘉大学教授产业营销学。在爱立信工作期间，他曾先后担任多个不同的管理职位，如意大利交换与网络系统部主管、中东与非洲地区负责人以及中东市场区负责人等。2003年，他被任命为爱立信意大利公司总裁。自2006年以来，他一直担任东南欧市场区负责人，也是集团管理层扩大会议成员。
(责任编辑：GH)
爱立信候任总裁兼首席执行官卫翰思（HansVestberg）日前任命CesareAvenia出任集团管理层中新设置的职位首席品牌官（ChiefBrandOfficer），负责推动爱立信新品牌战略的实施。CesareAvenia此前为爱立信东南欧市场区负责人，已于昨天正式担任首席品牌官这一新职。
爱立信候任总裁兼首席执行官卫翰思表示，品牌代表着一个企业的能力、战略方向及其独特的竞争力，它向市场及其员工展示了企业的发展方向，在过去一年实践中，爱立信制订了全新的品牌战略，来应对未来几年的时间内将会出现的机遇和挑战。
官卫翰思认为，我们将从传统电信向IP转变；我们正从一家硬件企业向软件企业转变；不同于以往几年新网络的大量部署，今后我们将见证网络的演进和现代化。这就要求我们必须转变以往的工作方式以及业务和参与模式。我们构建竞争力的能力、我们的行为与市场地位是我们取得成功的关键。现在我们对我们的品牌进行重新定位，就是为了能够抓住这些新的机遇。
CesareAvenia表示：“我们的品牌不仅应体现我们的宏伟理想，还应有助于推动我们宏伟理想的实现。我的职责将是在公司内部建立信心并助力公司实现变革。我将重点负责在实现转型的过程中为我的同事们提供指引，以确保公司价值的长期增长。”
CesareAvenia于1994年加盟爱立信，时任移动系统部营销经理，当时他还同时在罗马杜维嘉大学教授产业营销学。在爱立信工作期间，他曾先后担任多个不同的管理职位，如意大利交换与网络系统部主管、中东与非洲地区负责人以及中东市场区负责人等。2003年，他被任命为爱立信意大利公司总裁。自2006年以来，他一直担任东南欧市场区负责人，也是集团管理层扩大会议成员。
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