【赛迪网讯】11月18日消息，去年的金融危机对全球经济造成了不可忽视的影响，国内各行各业也都在经受着金融危机的洗礼，网络招聘行业也在进行调整，各类人才网站都在探索新的出路，由此带来很多新的变化。
一直以来，前程无忧、中华英才、智联招聘三大传统网络招聘巨头的盈利并不理想，在最新公布的艾瑞咨询研究中发现，虽然作为三大之首的前程无忧仍然保持营收规模增长的势头。但同时，09年Q3的网络招聘市场与Q2相比，市场集中度有所下降，甚至传统的三大综合招聘网站在市场的业务占有份额也略有所下降。有人甚至高调预估，不久的将来他们的地位或将受到威胁。
而且10多年来，招聘网站一直是依赖向企业收取招聘信息发布费为运营收入的模式仍未有所突破。行业的理念上没有以客户为中心，招聘网站一直在围绕为自己的平台建立一个庞大的简历库而努力，而没有真正关心客户的需求。
然而，根据网络招聘行业业内人士分析，金融危机对网络招聘来说既是危机也是契机，更是一个优胜劣汰的过程。在近段时间，网络招聘行业的后起之秀可以看出，网络招聘模式正从同质化向多元化发展。
在网络招聘行业“危”与“机”的驱动下，网络招聘行业出现了各种各样崭新的模式，部分具有自身特色的招聘网站也如雨后春笋般涌现。例如：百才招聘网（baicai.com）打出免费牌，降低了中小企业应用网络招聘的门槛，据说目前在线招聘信息数量已经超越国内几大人才网站，成为在线招聘信息最多的人才网站；最近猫扑网副总裁王秀娟推出的创业项目大街网则定位为求职招聘为主题的大学生社区网站；今年8月才宣布上线的我行网则希望通过将SNS网站模式移植到网络招聘行业。
随着互联网在东北、中部、西南等地区的普及和该地区网民应用的逐渐深入，三线城市及城镇信息的流通更加畅通，更多的多元化地区型招聘网站也会出现。如此看来，网络招聘行业产品及服务的创新是适逢其时的。可见，网络招聘是符合信息化社会的发展趋势，其市场依然有较大的开发空间，金融危机虽然可能会影响其发展的速度，但是阻止不了其前进的步伐。
但无论是传统的招聘网站还是具有创新模式的招聘网站，都要在此舞台上接受众多悬念与变局的考验，最终能否如愿实现其价值所在，还有待时间来见证。
(责任编辑：跋陀罗尊者)