中国电信陕西公司精神文明建设工作捷报频传，1月14日，在全省精神文明建设工作会议上，陕西公司、安康分公司双双被评为2009年度“省级文明单位标兵”，杨凌区分公司被评为省级“文明单位”，受到省委省政府通报表彰。
在企业精神文明建设实践中，陕西公司把精神文明建设作为企业发展的重要工作任务，形成了与经营生产同规划、同部署、同考核、同奖惩的良好机制，省、市、县三级企业均建立了领导小组和专业工作组，高标准、严要求推进精神文明创建工作；采取多种形式的主题活动，加强员工思想道德教育、法制教育和专业知识培训，提高全员综合素质及能力；以人为本，关爱员工，在基层支局所实施“四小两需”工程，投资400多万元解决了全省700余个农村支局所多年来吃饭难等问题，建立帮扶基金制度，打造“企业参与+员工造血”的帮扶新模式；在丰富业务功能的同时，加强诚信建设，强调建好一张精品网络、搭好一个便捷渠道、完善一个售后问题解决机制，不断提高面向社会大众的服务质量。
(责编：情绪之王)
中国电信陕西公司精神文明建设工作捷报频传，1月14日，在全省精神文明建设工作会议上，陕西公司、安康分公司双双被评为2009年度“省级文明单位标兵”，杨凌区分公司被评为省级“文明单位”，受到省委省政府通报表彰。
在企业精神文明建设实践中，陕西公司把精神文明建设作为企业发展的重要工作任务，形成了与经营生产同规划、同部署、同考核、同奖惩的良好机制，省、市、县三级企业均建立了领导小组和专业工作组，高标准、严要求推进精神文明创建工作；采取多种形式的主题活动，加强员工思想道德教育、法制教育和专业知识培训，提高全员综合素质及能力；以人为本，关爱员工，在基层支局所实施“四小两需”工程，投资400多万元解决了全省700余个农村支局所多年来吃饭难等问题，建立帮扶基金制度，打造“企业参与+员工造血”的帮扶新模式；在丰富业务功能的同时，加强诚信建设，强调建好一张精品网络、搭好一个便捷渠道、完善一个售后问题解决机制，不断提高面向社会大众的服务质量。
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