春节刚结束，就有说法称“国资委要求，今年起中国移动从集团层面到所有地方分公司，将统一对员工薪酬连降5年，每年递减10%。”相关媒体对此采访了国资委新闻处人士，后者表示，国资委并未发布要求中移动降薪的文件，有关“国资委要求中移动降薪”的报道不属实。
而中国移动集团公司也对降薪之说予以了否认，相关人士称，公司层面并没有下达所谓的降薪文件。不过，来自中国移动一些地方公司的说法却没有这么乐观。某地方移动公司透露，今年的薪水将降10%-15%。
对此，移动集团公司层面表示，地方公司的薪资调整和国资委无关，“主要涉及到KPI（关键绩效指标）考核。”据悉，若地方公司没有完成上年的KPI指标，那么下一年的降薪范围将波及全省。
(责任编辑：GH)
春节刚结束，就有说法称“国资委要求，今年起中国移动从集团层面到所有地方分公司，将统一对员工薪酬连降5年，每年递减10%。”相关媒体对此采访了国资委新闻处人士，后者表示，国资委并未发布要求中移动降薪的文件，有关“国资委要求中移动降薪”的报道不属实。
而中国移动集团公司也对降薪之说予以了否认，相关人士称，公司层面并没有下达所谓的降薪文件。不过，来自中国移动一些地方公司的说法却没有这么乐观。某地方移动公司透露，今年的薪水将降10%-15%。
对此，移动集团公司层面表示，地方公司的薪资调整和国资委无关，“主要涉及到KPI（关键绩效指标）考核。”据悉，若地方公司没有完成上年的KPI指标，那么下一年的降薪范围将波及全省。
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