MySpace现离职危机 中层管理结构几近崩溃

王朝互联网·作者佚名  2010-03-14
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【搜狐IT消息】北京时间3月14日消息,据美国著名科技博客TechCrunch透露,在新闻集团收购社交网站MySpace,并对Myspace原管理层进行改组后,大量的管理人员包括技术骨干陆续离职,尽管MySpace声称将招聘更多的员工填补这些职位空缺,但MySpace的中间管理层仍面临青黄不接的局面,甚至有崩溃的可能。

近日,副总裁、移动业务总经理John Faith、用户体验高级副总裁Katie

Geminder以及MySpace的技术骨干,负责电子邮件、即时通讯和其它“通讯”平台服务的技术总监Jeff Webber近日也向公司提交了辞呈。

另据有关媒体报道,MySpace的三位高管——首席软件架构师Chris Bissell、首席系统架构师Dan Farino和软件研发经理Robbie

Coleman也已从MySpace离职并投奔Gravity公司。Gravity成立于2009年底,创始人是MySpace的前首席运营官Amit

Kapur、前高级副总裁Steve Pearman以及前高级副总裁Jim Benedetto。

该博客所载文章还称,MySpace的员工日前多抱怨MySpace失去了发展方向,高层的制定的战略,也因缺乏有力的中层管理执行,而收效甚微。另外,一些曾颇有市场前景的项目也因高层换血而被叫停。

Myspace目前面临的尴尬境地表明,新闻集团董事长Rupert

Murdoch对于如何做好社交网站业务其实是束手无策。换句话说,虽然Murdoch明白社交网站业务具有市场增长潜力,但却无法为该业务找到合适的管理人员。(elite)

 
 
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