理论上,这正是体现你经理价值的时候,如果你能调理好,老板不一定看在眼里,如果调理不好,老板会对你"另眼相看".不要不服气,现实就是这样,你觉得呢?
做个经理,肩膀就要比别人宽,如果你想轻松, 又不用动脑呢,那可以做一些简单的机械的动作(这种工作现在也会找得到).
实践上,你可以找老板施点压,让他感觉到紧迫感,比如:说说员工目前的情况,跟市场待遇相比,让他感觉到事实的确不合理(如果是想做事业的老板,他就不得不看在眼里,重新考虑；如果是一个投机主义者,只是想暂时赚一点钱,不想做长期生意的,那做了也没有什么意思)．另外,你可以跟员工沟通(大家出来打工无非就是为了钱,这是很现实的事情),你可以在你的能力范围能把工资跟市场持平,作为一个经理的你,这点建议老板应当会去考虑的,也合情合理嘛,要知道水能载舟也能覆舟.