看当时的合同是怎么订的,如果管吃饭就不能扣
应该
如果公司有规定,伙食人自己工资中扣除的话,那么,你辞职的时候,是应该扣除伙食费的。
如果伙食是免费的,或者公司发一些餐券,你辞职的时候,只要将剩余的餐券上交即可,一般是不会扣钱的。
但是,如果你的餐券严重超支,那么公司可能是要扣钱的。如,一月发30张餐券,而你却用了32张餐券,那么,余下的2张可能就要从工资中扣除了。
看当时的合同是怎么订的,如果管吃饭就不能扣
应该
如果公司有规定,伙食人自己工资中扣除的话,那么,你辞职的时候,是应该扣除伙食费的。
如果伙食是免费的,或者公司发一些餐券,你辞职的时候,只要将剩余的餐券上交即可,一般是不会扣钱的。
但是,如果你的餐券严重超支,那么公司可能是要扣钱的。如,一月发30张餐券,而你却用了32张餐券,那么,余下的2张可能就要从工资中扣除了。