劳动节加班,计算加班工资时原来工资打七折吗?

王朝干货·作者佚名  2011-12-17
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根据工资支付的有关规定,用人单位可以依据以下三方面来自主确定:

1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。但要注意的是按以上原则计算的假期工资基数,均不得低于本市规定的最低工资标准。

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