理论上讲，不会。因为《劳动法》规定了男女平等的用工制度。但实际上是会有的，无非是有的企业考虑到女同学在毕业后的几年里，各种事情会比较多。
如果是进入外企，欧美的企业对于性别没有太多要求，而且欧美企业内男女职工是要保持一定的比例的。但亚洲企业有的会比较多地录用男生。
《法律法》规定，不存在歧视性，一视同人，但在现实生活中却存在很多的不同呀！有时说是一会事做又是另一会事了。
我观点认为存在歧视，女生的待遇差于男生的。
参考资料：||
一般情况下是不会的
但是会考虑到一些岗位的特殊性女生不适合的一般会注明
不会，可能会偏爱一些