有的,除名适用于无正当理由旷工经批评教育无效的情形,开除适用于严重违反劳动纪律的情形.这里的劳动纪律是有严格限制的,只能是经公示,而且经过职工代表大会或工会通过,而且不违反劳动法的企业规章制度.而除名即使没有规章,只要员工无正当理由(如事后补假条之类就是正当理由了)旷工15日以上且企业教育无效的就可用了.
好像除名是开除的一种吧
有的,除名适用于无正当理由旷工经批评教育无效的情形,开除适用于严重违反劳动纪律的情形.这里的劳动纪律是有严格限制的,只能是经公示,而且经过职工代表大会或工会通过,而且不违反劳动法的企业规章制度.而除名即使没有规章,只要员工无正当理由(如事后补假条之类就是正当理由了)旷工15日以上且企业教育无效的就可用了.
好像除名是开除的一种吧